Görünüşe göre, Mercedes-Benz otomotiv üreticisi, yönetimde planlanan personel kaybı söz konusu olduğunda yemyeşil kıdem tazminatı ödemelerine dayanmaktadır. Şirket, uzun zamandır çalışanlar şirketten ayrıldıklarında 500.000 Euro'nun üzerinde toplamın mümkün olduğunu söylüyor.
Çalışanlar 2034 sonuna kadar karardan korunduklarından, otomotiv üreticisi küresel bir tasarruf programının parçası olan iş kesintilerini uygulamak için ilginç finansal teşvikler sunmalıdır. “Handelsblatt” daha önce bildirmişti.
Bir grup sözcüsü Stuttgart'a, kıdem tazminatı programının koşullarının kamuya açık olmadığını söyledi. “Mercedes-Benz, çalışanlara karşı sorumluluğunu temsil ediyor: Sosyal olarak kabul edilebilir ve adiliz.” Grup, kariyerine şirket dışında devam etmek veya yaşamın başka bir aşamasına geçmek için ilginç teklifler sunuyor.
Operasyonel fesih yok
Handelsblatt'a göre, çalışanlar başlangıçta alan otomotiv üreticisinin intranetinde ilk bir genel bakış elde edebilirler. Şimdiye kadar, DAX şirketi, gruptan ayrılması gereken çalışan sayısı hakkında bilgi vermiyor. Handelsblatt, şirketin yaklaşık 30.000 çalışanı Nisan ayı sonuna kadar yazılı bir teklif yapmak istediği profesyonelleri ifade eder. Çalışan temsilcilerine göre, bunlar yaklaşık binlerce idari güç. Mevcut Kıdem Ödeme Programı sadece üretim dışındaki çalışanlara yöneliktir. Operasyonel işten çıkarma yok, şirket genel çalışma konseyi ile anlaştı.
Muhtemelen, 55 yıllık bir ekip, yaklaşık 9.000 Euro ve 30 yıllık iş brüt maaşıyla şirkette 500.000 Euro'nun üzerinde tazminat bekleyebilir. 20 yıldır Mercedes için çalışan ve ayda yaklaşık 7.500 Euro brüt alan 45 yıllık bir çalışan 300.000 Euro ile hesaplanabilir.
İlk Kıdemli Ödeme Programı Değil
Son yıllarda Mercedes, kıdem tazminatı ile benzer programlar yayınlamıştı. Ancak meblağlar biraz daha düşüktü. Önceki bilgilere göre, Mercedes-Benz 2027 yılına kadar yaklaşık 5 milyar avro tasarruf etmesini sağlıyor.
Geçen yıl, şirketin sahip olduğu otomobil satıcıları için planlanan satış, işgücünde isyanlar sağladı. Yaklaşık 8.000 kişilik işgücü ile üretimde çarpışmalarla protestolar oldu. Sonunda Mercedes sendika ile anlaştı. 2029 yılına kadar, mümkünse operasyonel sonlar olmamalıdır, tarife sözleşmesinin şartları korunmalıdır. Ve burada da Mercedes, Tagesschau tarafından bildirilenlere göre, görkemli ödemelere dayanıyor: ortalama 85.000 Euro, ilgili tüm çalışanlara aktı. Bu nedenle ilgili toplam, hizmet süresi gibi kriterlere dayanan sabit ve değişken bir parça içeriyordu.
(Nen)
Çalışanlar 2034 sonuna kadar karardan korunduklarından, otomotiv üreticisi küresel bir tasarruf programının parçası olan iş kesintilerini uygulamak için ilginç finansal teşvikler sunmalıdır. “Handelsblatt” daha önce bildirmişti.
Bir grup sözcüsü Stuttgart'a, kıdem tazminatı programının koşullarının kamuya açık olmadığını söyledi. “Mercedes-Benz, çalışanlara karşı sorumluluğunu temsil ediyor: Sosyal olarak kabul edilebilir ve adiliz.” Grup, kariyerine şirket dışında devam etmek veya yaşamın başka bir aşamasına geçmek için ilginç teklifler sunuyor.
Operasyonel fesih yok
Handelsblatt'a göre, çalışanlar başlangıçta alan otomotiv üreticisinin intranetinde ilk bir genel bakış elde edebilirler. Şimdiye kadar, DAX şirketi, gruptan ayrılması gereken çalışan sayısı hakkında bilgi vermiyor. Handelsblatt, şirketin yaklaşık 30.000 çalışanı Nisan ayı sonuna kadar yazılı bir teklif yapmak istediği profesyonelleri ifade eder. Çalışan temsilcilerine göre, bunlar yaklaşık binlerce idari güç. Mevcut Kıdem Ödeme Programı sadece üretim dışındaki çalışanlara yöneliktir. Operasyonel işten çıkarma yok, şirket genel çalışma konseyi ile anlaştı.
Muhtemelen, 55 yıllık bir ekip, yaklaşık 9.000 Euro ve 30 yıllık iş brüt maaşıyla şirkette 500.000 Euro'nun üzerinde tazminat bekleyebilir. 20 yıldır Mercedes için çalışan ve ayda yaklaşık 7.500 Euro brüt alan 45 yıllık bir çalışan 300.000 Euro ile hesaplanabilir.
İlk Kıdemli Ödeme Programı Değil
Son yıllarda Mercedes, kıdem tazminatı ile benzer programlar yayınlamıştı. Ancak meblağlar biraz daha düşüktü. Önceki bilgilere göre, Mercedes-Benz 2027 yılına kadar yaklaşık 5 milyar avro tasarruf etmesini sağlıyor.
Geçen yıl, şirketin sahip olduğu otomobil satıcıları için planlanan satış, işgücünde isyanlar sağladı. Yaklaşık 8.000 kişilik işgücü ile üretimde çarpışmalarla protestolar oldu. Sonunda Mercedes sendika ile anlaştı. 2029 yılına kadar, mümkünse operasyonel sonlar olmamalıdır, tarife sözleşmesinin şartları korunmalıdır. Ve burada da Mercedes, Tagesschau tarafından bildirilenlere göre, görkemli ödemelere dayanıyor: ortalama 85.000 Euro, ilgili tüm çalışanlara aktı. Bu nedenle ilgili toplam, hizmet süresi gibi kriterlere dayanan sabit ve değişken bir parça içeriyordu.
(Nen)