Yolanda Díaz, 45 yaş üstü işsizleri kurtarma planını tamamladı

İşgücü piyasasının yüksek istihdam yaratma bağlamında güçlü bir şekilde ortaya çıkan paradokslarından biri, darbeden sonra istikrara kavuştuğundan bu yana üç milyon civarında sabit kalan işsiz sayısının azaltılmasına yönelik sert dirençtir: Finansal kriz. Böylece, 2018’in ikinci çeyreğinde 3,5 milyon seviyesi düşürüldüğünde bu seviye neredeyse hiç değişmedi. INE’nin bu yılın üçüncü çeyreğine ilişkin yaptığı son gözleme göre bile ülkemizde toplam 2 milyon 855 bin 200 işsiz kayıtlı; bu rakamlar, son otuz yılın en büyük iş refahı anlarında kaydedilenlere benzer.

Hükümet bu durumdan muaf değil. Her ne kadar işgücü piyasasının son beş yılda ürettiği rakamlar, koalisyon yönetimi için ekonomik alanda en büyük kutlama sebebi olsa da, bu rakamlara 2020-2020 yılları arasında ulaşıldı. Temmuz ve Eylül 2023’te yeni doluluk rekoru 21,26 milyon çalışanla (beş yıl öncesine göre neredeyse iki milyon daha fazla) işsizlik, 2018’in üçüncü çeyreğinden bu yana aynı dönemde ancak yarım milyon kişi azaldı. Nedenleri? Bunlardan en bariz olanı, yaşlıların işsizlik listelerinin terk edilmesine yönelik direnç ve en gençlerin yüksek katılımıdır; her iki grupta da işgücü piyasasına yeniden giriş oranı düşüktür. Bu, İspanya’daki işsizlerin %40’ının uzun süredir işsiz olduğu, yani on iki aydan uzun süredir iş aradıkları anlamına geliyor.

Özellikle bu durumda 2,88 milyon işsizin 1,13 milyonu Bu son EPA tarafından kaydedildi. Çalışma Bakanlığı sorunu tespit etti ve bu nedenle, geçen Şubat ayında İş Kanunu’nda onaylanan yasa uyarınca, bu uzun süredir işsiz olanların profilinin çıkarılmasına yönelik bireysel ve spesifik seyahat programlarının desteklenmesine yönelik prosedürlerin hızlandırılması için bir girişimde bulunulacak. SEPE listelerinde en uzun süre iş arayan olarak kayıtlı olan bu grubun yeniden entegrasyonu.

“Bir olacak Uzun süreli işsizliğe karşı şok planı Hükümet koalisyonunun siyasi güçleri tarafından imzalanan anlaşmada, “45 yaş üstü kişilere özel önem verilmesi” belirtiliyor ve “İstihdam Kanunu tarafından garanti edilen hizmetler, uzun süredir işsiz olan kişilerin tüm dünyada bireyselleştirilmiş bir profile sahip olacak şekilde dağıtılacak” ifadesine yer veriliyor. İstihdam, girişimcilik veya eğitim fırsatlarına erişmelerine olanak tanıyan 2024 Kanunu”, işsizlik yardımının düzeyinin iyileştirileceğini, erişimin kolaylaştırılacağını, işe uygunluğun sağlanacağını, yeterli sosyal yardımların sağlanacağını ve istihdam teşviklerinin güçlendirileceğini sözlerine ekledi.

Tam olarak bu nokta, PSOE ve Sumar arasında 22 çalışma önlemi üzerinde anlaşmaya varıldı Bir sonraki yasama organı için, söz konusu yasanın getirdiği, işgücü piyasasına yeniden entegrasyon amacıyla en savunmasız grupların taranmasını öngören ilkeye dayanmaktadır; buna yönelik olarak özellikle söz konusu grupları hedefleyen eylemlerin tasarlanması ve uygulanması, profillerin ve kişiselleştirilmiş seyahat programlarının teşhisi ve geliştirilmesi, özel ders ve kişiselleştirilmiş ve sürekli tavsiye, “iş başında eğitim, serbest meslek tavsiyesi, iş aracılığı, erişilebilirliği kolaylaştırmak için dijital etkileşim” öngörülmektedir. ve idari prosedür veya prosedürlerin elektronik olarak sağlanması, coğrafi hareketlilik, istihdam edilebilirliğin iyileştirilmesi, istihdama geçiş sırasında yaşam standardını korumak için ekonomik koruma arayışı veya benzersiz kişiselleştirilmiş bir çalışma dosyası.


Uzun süreli işsizliğin ağırlığı

İspanya işsizlik piyasasında

Çeşme: Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE)

İspanya işsizlik piyasasında uzun vadeli işsizliğin ağırlığı

Çeşme: Ulusal İstatistik Enstitüsü (INE)

Hükümet, bu operasyonla, istihdam yaratılmasında olumlu rakamlara yol açan ve bir ölçüde işsizlikteki azalmaya yol açan ataletin kaybolduğu bir dönemde işgücü piyasasına bir destek sağlamayı umuyor. Aslında son yıllardaki olumlu işe alım davranışı çevre ülkelerle uyum sağlamaya hizmet etmedi. İspanya’da işsizlik oranı %11,8 şu anda AB ortalamasının (%5,9) sadece iki katı, avro bölgesinin neredeyse iki katı (%6,4) ve OECD ortalamasının (%4,8) neredeyse üç katı.

Bu nedenle, bir sonraki yasama organında olumlu yolun korunması taahhüdü, bu daha katı grupların aktif istihdam politikasının hedefine yerleştirilmesini içermektedir. Mevcut uzun süreli işsizlerin %40’ının (1,13 milyon) toplam 617.100 kişi 45 yaşın üzerindedir yani bir yıldan fazla süredir iş arayan toplam işsizlerin %54,5’i. Hatta işsizliğin şu anda 2,85 milyon kişi olduğu göz önüne alındığında, bu toplamın %41’ini 45 yaş üstü kişiler oluşturuyor ve bu toplamın %22’sini on iki aydan uzun süredir SEPE listelerinde kayıtlı olan bu yaştaki kişiler oluşturuyor.

Kısacası rakamlar, işgücüne yeniden entegrasyon açısından en büyük sorunun nerede yattığını gösteriyor: uzun vadeli işsizlik ve bu grup içinde yaşlıları etkileyen işsizlik. Aslında genç işsizlik oranı, en yaşlılarda bu rakamlar kadar zararlı veya daha zararlı olsa da, 25 yaşın altındakilerin %30’undan fazlasını etkilese de, göreceli olarak 3 milyonluk bir ortamda işsizliğin kaldıracı üzerindeki etkisi önemli ölçüde daha azdır. Spesifik olarak, SEPE listesinde 25 yaş altı 518.100 kişi (toplam işsizlerin %18’i) bulunurken, bu yaş aralığında on iki aydan fazla süredir bu durumda olanların 100.900’ü, yani işsizlerin %9’u. şu anda tüm uzun süreli işsizler.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir