Hükümet ve şirketler arasındaki ilişkiler kırmızı, yöneticinin muhatabına isim ve soyadı koyarsak sınıra kadar. Şoklar sıkı çalışma politikası Büyük harfle yazılmışlar, ancak her durumun daha da kötüleşmesi muhtemeldir … ve İkinci Başkan Yardımcısı tarafından hazırlanan normatif değişiklikler, asgari ücret artışları, devlet üzerindeki özerk anlaşmaların yaygınlığı veya toplu işten çıkarmaların kontrolünün denetime geri dönmesi gibi iş dünyasıyla bir çatışma öngörüyor. Bu değişikliklerin çoğu vergilerve Díaz bu yol boyunca devam etmeye istekli.
O Günün azaltılmasının fiyasko Ekleme liderinin beklemede olduğu reform gündemini, büyük bir kahraman olarak işten çıkarılmasıyla durdurmadı. Bunlar büyük siyasi etkinin normatif değişiklikleridir ve aynı zamanda şirketlerin yaşamı üzerindeki etkileri, birçoğu hükümetin girişiminin ters yönünde, örneğin 'Mektuba' yok olma ' Ya da halihazırda ebedi tüzüğü, sendikalarla sosyalist kanatta büyüdüğü ret için anlaştığından beri bir buçuk yıldan fazla bir süre felç oldu. Asgari ücretin artışlarını koruyun ve yönetim konseylerindeki sendikaların çıktı ızgarasında bulunduğunda oturun. Hepsi, çoğu durumda daha fazla maliyet anlamına geleceklerini dikkate alarak şirketler tarafından korkulan önlemlerdir.
45 Gün Savaşı
İşten çıkarılma durumunda, ikinci başkan yardımcısı, yılda 45 gün boyunca tazminat savaşını kesinlikle kaybetmeye istifa etmiyor. 2012 İşgücü Reformu O yıldan önce yaşı olanlar hariç. Moncloa'nın gereksinimi nedeniyle 2021'de sosyal ajanlarla anlaşan reformdaki yok olma işlemlerini değiştiremedi, ancak şimdi, yok olmaları geri kazanmaya veya bir işten çıkarmaya verilen hasarın girişimcisi veya restoratifi için caydırıcı formüllerle değiştirmeye çalışan değişikliklerle savaşacak.
Savaşında sendika desteği var ve bekliyor özel çalışmalar Avrupa Sosyal Haklar Komitesi'nin desteğini aldıktan sonra, etkilenenlerin kişisel koşullarını dikkate alan 'mektuba' bir işten çıkarılma sergilemek için görevlendirdi. Yine, bu kriteri paylaşmayan ve PSOE Paktında mühürlenenler gibi, işten çıkarmalarda nedenselliği güçlendirmekle sınırlı olan PSOE paktında mühürlenmiş olanlar gibi, Avrupa sosyal tüzüğüne uyduğundan, belirsiz olmaktan ziyade bir yorumla sınırlı olan Sosyalist Kanat ile savaşmak zorunda kalacak.
. Yüksek Mahkeme Doktrini Ancak bu anlamda açıktır. Bu tutarın maruz kaldığı hasarı onardığını ve hâkimlerin değerlemelerden daha yüksek ödeme yapamamasını sağladığı için yılda 33 günden fazla ödemeleri reddediyor.
Uygulamalar Çalışıyor
Bununla birlikte, “en öncelikli” yasama projesi, Çalışma Bakanlığı'nın sözleriyle, İşçi Bakanının bir buçuk yıl önce sendikalarla mühürlediği ve o zamandan beri, şirketler ve üniversite topluluğuna neden olan Diaz'ı taklit etmeyen güçlü isteksizlik tarafından felç edildiği bir reformdur. Geçen Aralık ayında aldı kamu ihalesi Biçimlendirici bir faaliyet geliştirenler için ve ayrıca içerdiği yaptırımlar için bir önceki ve sonra anlamına gelecek olan bu reform, 225.000 Çok ciddi ihlaller durumunda Euro.
Daha Fazla Sınırlar
Norm, arkadaşlara daha fazla hak sağlar ve şirketlerin eğitim faaliyetinden elde edilen masrafları telafi etmelerini gerektirir, «Yer değiştirme, konaklama veya bakım». Ayrıca, şirketlerin sahip olabileceği arkadaşları da sınırlar, bu da işgücünün% 20'sini aşamaz. İstisna, bu yüzdeye katılmadan iki arkadaşa sahip olabilen KOBİ'lerdir.
Bu yeni reformun amacının, Yanlış Arkadaşlarişçi ile aynı iş yapan öğrenciler, ancak ilgili maaş almadan. Bu nedenle, proje yeni haklar kullanmanın yanı sıra, şirketlerdeki uygulamalara sınırlar koymaktadır. Resmi sınıf, yüksek lisans veya doktora çalışmaları sırasında gerçekleştirilen müfredat, % 25'i geçemezler her bir derecenin kredilerinde belirtilen saatlerin. Müfredatın bir parçası olmayan ve resmi derece çalışmaları, üniversite ustası veya doktora sırasında da geliştirilen ders dışı uygulamalar, derecenin kredilerinde tamamlanan veya 480 saati aşan saatlerin% 15'ini aşamazlar.
SMI zırhı
Biçimlendirici değişikliklere ek olarak, biriktikten sonra asgari ücretin çok yönlü zırhıdır. % 60'ın üzerinde artar Pedro Sánchez yönetiyor. Gösterge artışlarının bu ardıllığı, Diaz'ın anlaşması sendikalarla bir değişkeye dayanarak sendikalarla artış için sendikalarla geliştikten sonra sürdürüleceğini vaat eden iş dünyasıyla güçlü tutarsızlıklara konu olmuştur: ortalama maaşın% 60'ı. Paralel olarak, çalışma UGT ve CC.OO ile müzakere edecek. Aksesuarlar ve maaş artıları asgari ücretteki artışları ememez.
Konseylerdeki sendikalar
Reformlar çemberi, çok Şirketlerde yaşamı demokratikleştirme yasasıyönetim konseylerinde sendikaları oturmak için ana hedeflerinden biri olacak. Bu değişiklikleri dağıtmak için bakan, önümüzdeki Eylül ayına kadar raporlarını yayınlayacak olan 13 uzmandan oluşan bir grup için bir çalışma başlattı. Díaz, diğer ülkelerin iş dokusundaki farklılıklar göz önüne alındığında, şirketlerin% 95'inden fazlasının KOBİ ve serbest çalışan olduğu İspanya'ya kıyasla, girişimcilerin paylaşmadığı bir şey olan diğer Avrupa ülkeleriyle karşılaştırma ile haklı.
İş temsili
Ve tartışmalar arasındaki tartışmalar, iş temsilcilik kurallarının, taleplerini karşılamak için gözden geçirilmesidir. Conpymes, Bağımsızlık üssü olan işveren. Sosyal diyalog alanında bir siteye ulaşmak, 2021'de, hükümet ve şirketler arasındaki ilişkilerde zor bir dönemde ve stratejik olarak dikkatli bir destekle, Moncloa'dan tasarlanan açık bir pazarlama operasyonunda bu kuruluşun amacı olmuştur. Díaz açılıştan sorumluydu ve Begoña Gómez, Pedro Sánchez'in karısıUCM'de Başkan Direktörü olarak harekete geçti.
O Günün azaltılmasının fiyasko Ekleme liderinin beklemede olduğu reform gündemini, büyük bir kahraman olarak işten çıkarılmasıyla durdurmadı. Bunlar büyük siyasi etkinin normatif değişiklikleridir ve aynı zamanda şirketlerin yaşamı üzerindeki etkileri, birçoğu hükümetin girişiminin ters yönünde, örneğin 'Mektuba' yok olma ' Ya da halihazırda ebedi tüzüğü, sendikalarla sosyalist kanatta büyüdüğü ret için anlaştığından beri bir buçuk yıldan fazla bir süre felç oldu. Asgari ücretin artışlarını koruyun ve yönetim konseylerindeki sendikaların çıktı ızgarasında bulunduğunda oturun. Hepsi, çoğu durumda daha fazla maliyet anlamına geleceklerini dikkate alarak şirketler tarafından korkulan önlemlerdir.
45 Gün Savaşı
İşten çıkarılma durumunda, ikinci başkan yardımcısı, yılda 45 gün boyunca tazminat savaşını kesinlikle kaybetmeye istifa etmiyor. 2012 İşgücü Reformu O yıldan önce yaşı olanlar hariç. Moncloa'nın gereksinimi nedeniyle 2021'de sosyal ajanlarla anlaşan reformdaki yok olma işlemlerini değiştiremedi, ancak şimdi, yok olmaları geri kazanmaya veya bir işten çıkarmaya verilen hasarın girişimcisi veya restoratifi için caydırıcı formüllerle değiştirmeye çalışan değişikliklerle savaşacak.
Savaşında sendika desteği var ve bekliyor özel çalışmalar Avrupa Sosyal Haklar Komitesi'nin desteğini aldıktan sonra, etkilenenlerin kişisel koşullarını dikkate alan 'mektuba' bir işten çıkarılma sergilemek için görevlendirdi. Yine, bu kriteri paylaşmayan ve PSOE Paktında mühürlenenler gibi, işten çıkarmalarda nedenselliği güçlendirmekle sınırlı olan PSOE paktında mühürlenmiş olanlar gibi, Avrupa sosyal tüzüğüne uyduğundan, belirsiz olmaktan ziyade bir yorumla sınırlı olan Sosyalist Kanat ile savaşmak zorunda kalacak.
. Yüksek Mahkeme Doktrini Ancak bu anlamda açıktır. Bu tutarın maruz kaldığı hasarı onardığını ve hâkimlerin değerlemelerden daha yüksek ödeme yapamamasını sağladığı için yılda 33 günden fazla ödemeleri reddediyor.
Uygulamalar Çalışıyor
Bununla birlikte, “en öncelikli” yasama projesi, Çalışma Bakanlığı'nın sözleriyle, İşçi Bakanının bir buçuk yıl önce sendikalarla mühürlediği ve o zamandan beri, şirketler ve üniversite topluluğuna neden olan Diaz'ı taklit etmeyen güçlü isteksizlik tarafından felç edildiği bir reformdur. Geçen Aralık ayında aldı kamu ihalesi Biçimlendirici bir faaliyet geliştirenler için ve ayrıca içerdiği yaptırımlar için bir önceki ve sonra anlamına gelecek olan bu reform, 225.000 Çok ciddi ihlaller durumunda Euro.
Daha Fazla Sınırlar
Norm, arkadaşlara daha fazla hak sağlar ve şirketlerin eğitim faaliyetinden elde edilen masrafları telafi etmelerini gerektirir, «Yer değiştirme, konaklama veya bakım». Ayrıca, şirketlerin sahip olabileceği arkadaşları da sınırlar, bu da işgücünün% 20'sini aşamaz. İstisna, bu yüzdeye katılmadan iki arkadaşa sahip olabilen KOBİ'lerdir.
Bu yeni reformun amacının, Yanlış Arkadaşlarişçi ile aynı iş yapan öğrenciler, ancak ilgili maaş almadan. Bu nedenle, proje yeni haklar kullanmanın yanı sıra, şirketlerdeki uygulamalara sınırlar koymaktadır. Resmi sınıf, yüksek lisans veya doktora çalışmaları sırasında gerçekleştirilen müfredat, % 25'i geçemezler her bir derecenin kredilerinde belirtilen saatlerin. Müfredatın bir parçası olmayan ve resmi derece çalışmaları, üniversite ustası veya doktora sırasında da geliştirilen ders dışı uygulamalar, derecenin kredilerinde tamamlanan veya 480 saati aşan saatlerin% 15'ini aşamazlar.
SMI zırhı
Biçimlendirici değişikliklere ek olarak, biriktikten sonra asgari ücretin çok yönlü zırhıdır. % 60'ın üzerinde artar Pedro Sánchez yönetiyor. Gösterge artışlarının bu ardıllığı, Diaz'ın anlaşması sendikalarla bir değişkeye dayanarak sendikalarla artış için sendikalarla geliştikten sonra sürdürüleceğini vaat eden iş dünyasıyla güçlü tutarsızlıklara konu olmuştur: ortalama maaşın% 60'ı. Paralel olarak, çalışma UGT ve CC.OO ile müzakere edecek. Aksesuarlar ve maaş artıları asgari ücretteki artışları ememez.
Konseylerdeki sendikalar
Reformlar çemberi, çok Şirketlerde yaşamı demokratikleştirme yasasıyönetim konseylerinde sendikaları oturmak için ana hedeflerinden biri olacak. Bu değişiklikleri dağıtmak için bakan, önümüzdeki Eylül ayına kadar raporlarını yayınlayacak olan 13 uzmandan oluşan bir grup için bir çalışma başlattı. Díaz, diğer ülkelerin iş dokusundaki farklılıklar göz önüne alındığında, şirketlerin% 95'inden fazlasının KOBİ ve serbest çalışan olduğu İspanya'ya kıyasla, girişimcilerin paylaşmadığı bir şey olan diğer Avrupa ülkeleriyle karşılaştırma ile haklı.
İş temsili
Ve tartışmalar arasındaki tartışmalar, iş temsilcilik kurallarının, taleplerini karşılamak için gözden geçirilmesidir. Conpymes, Bağımsızlık üssü olan işveren. Sosyal diyalog alanında bir siteye ulaşmak, 2021'de, hükümet ve şirketler arasındaki ilişkilerde zor bir dönemde ve stratejik olarak dikkatli bir destekle, Moncloa'dan tasarlanan açık bir pazarlama operasyonunda bu kuruluşun amacı olmuştur. Díaz açılıştan sorumluydu ve Begoña Gómez, Pedro Sánchez'in karısıUCM'de Başkan Direktörü olarak harekete geçti.