Sendikalar, çalışma gününün 37,5 saate düşürülmesi yönündeki ültimatom toplantısı öncesinde Hükümet üzerindeki baskıyı artırıyor. Bu kapsamda Çalışma Bakanlığı'nın küçük işletmeler üzerindeki etkiyi hafifletmeye yönelik destek planını genişletmesi bekleniyor. başkan yardımcısının departmanından transfer edilen on kişiden az çalışanı olan bu şirketlere yardım, Yolanda Diazanlaşmaya CEOE ve Cepyme'yi eklemeye çalışıyoruz. Tedbirdeki talep seviyesi bu kadar UGT bu pazartesi talep edildi şirketlere yapılan yardımın geri çekilmesi İşverenlerin üçlü anlaşmaya uymaması durumunda Hükümet tarafından son haftalarda teklif edilen bir öneri.
UGT Aragon'un sendika delegelerinin Zaragoza'daki toplantısında, örgütün genel sekreteri, Pepe Alvarezyönettiği örgütün katı duruşu nedeniyle yorgunluktan dolayı Díaz'ın şirketlere yapılan yardım listesini geri çekmesini talep etti. Antonio GaramendiŞimdiye kadar İşçi Partisi'nin bu durumu tersine çevirmeye çalıştığı yemlerin hiçbirine uymadı. ölçmeyi reddetme. Bunlardan en önemlisi 'KOBİ 375 Planı' olarak adlandırılan plandır. ikramiyelerİşverenlere göre yetersiz de olsa, 10'dan az işçi çalıştıran şirketlerin 37,5 saat uygulaması sonrasında boşlukları kapatmak için yapmak zorunda kaldıkları iş sözleşmeleri var.
KOBİ'lere yönelik aynı yardım planının son haftalarda genişletildiğini, ikramiyelerin kapsamının yalnızca yeni sözleşmeleri değil aynı zamanda KOBİ'leri de kapsayacak şekilde genişlettiğini hatırlamakta fayda var. kalıcı yarı zamanlı sözleşmeler saat artışına tabi olanlar. Ayrıca, bu küçük şirketlere, çalışma saatlerindeki azalma paketinin tamamını uygulayabilmeleri için SEPE aracılığıyla bir danışmanlık hizmeti de içermektedir; bu, İşyeri Denetimi için uzaktan erişilebilen bir dijital zaman kaydının dahil edilmesini de içerir.
Bu anlamda Álvarez, bu Pazartesi günü CEOE'nin çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik müzakerelere yönelik “ablukayı” eleştirdi ve Hükümetin, eğer bir anlaşma yoksa, bunun farkında olması gerektiğine dikkat çekti. Tedbir “korunmasız” olarak onaylanmalıdır ve “herhangi bir tazminat” olmadan. Sendikaların, üç partili bir fikir birliğine varmanın imkansız göründüğü sosyal diyalog masasının çözülmesi ihtiyacını çeşitli vesilelerle kınadığı bir dönemde, “Bu bitti” diye belirtti.
Bu noktada UGT lideri, CEOE'nin “anlaşmayı kapatma fırsatına sahip olduğu” konusunda uyarıda bulunarak, eğer durum böyle değilse, “Hükümet için makul olanın, imzalamak isteyen kuruluşlarla bir anlaşma imzalamaya çalışmasıdır” uyarısında bulundu. ve oradan bir işlem süreci başlıyor».
Yardım karşılığında pazarlık yapın
Álvarez'e göre sosyal diyalog masası açık kalamaz çünkü yasal ve parlamento süreci “uzun zaman alıyor”, yani “Cortes'un bunu onayladığını varsayarsak” bu “24 saat içinde yapılmayacak”, en azından Yürütme, tedbiri kraliyet kararnamesiyle değil, resmi bir onayla onaylayacağı için “altı veya sekiz ay sürecek” fatura.
«Kısa bir süre sonra geçmiş olacaklar iki yıllık yasama dönemi ve yasal değişikliğin onaylanmadığını görebiliriz” diye ısrar eden Álvarez, CEOE'ye “tazminat istiyorlarsa” ve bazı sektörlere özgü özellikler istiyorsa “müzakere etmek için oturmaları gerektiğini” çünkü sendikaların da “geri çekilebileceğini” ısrarla tavsiye etti. fişi.” “orta cadde” ve bunu yapmadılar.
Bu nedenle işverenlerden “siyaset yapmamalarını” ve çalışma saatlerinin azaltılması konusunda pazarlık yapmalarını istedi. «Rus ruletinde de aynı şekilde kazanacağınızı sanıyorsunuz ama ne olursa olsun kaybedeceksiniz çünkü eninde sonunda Mesai saatlerinin azaltılması zorunluluk olduğu için yapılacak» diyen Álvarez, vatandaşların bir kısmının oylarını etkileyebileceği için partilerin gün azaltmadan seçime gitmek istemeyecekleri sonucuna varma cesaretini gösterdi.
UGT Aragon'un sendika delegelerinin Zaragoza'daki toplantısında, örgütün genel sekreteri, Pepe Alvarezyönettiği örgütün katı duruşu nedeniyle yorgunluktan dolayı Díaz'ın şirketlere yapılan yardım listesini geri çekmesini talep etti. Antonio GaramendiŞimdiye kadar İşçi Partisi'nin bu durumu tersine çevirmeye çalıştığı yemlerin hiçbirine uymadı. ölçmeyi reddetme. Bunlardan en önemlisi 'KOBİ 375 Planı' olarak adlandırılan plandır. ikramiyelerİşverenlere göre yetersiz de olsa, 10'dan az işçi çalıştıran şirketlerin 37,5 saat uygulaması sonrasında boşlukları kapatmak için yapmak zorunda kaldıkları iş sözleşmeleri var.
KOBİ'lere yönelik aynı yardım planının son haftalarda genişletildiğini, ikramiyelerin kapsamının yalnızca yeni sözleşmeleri değil aynı zamanda KOBİ'leri de kapsayacak şekilde genişlettiğini hatırlamakta fayda var. kalıcı yarı zamanlı sözleşmeler saat artışına tabi olanlar. Ayrıca, bu küçük şirketlere, çalışma saatlerindeki azalma paketinin tamamını uygulayabilmeleri için SEPE aracılığıyla bir danışmanlık hizmeti de içermektedir; bu, İşyeri Denetimi için uzaktan erişilebilen bir dijital zaman kaydının dahil edilmesini de içerir.
Bu anlamda Álvarez, bu Pazartesi günü CEOE'nin çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik müzakerelere yönelik “ablukayı” eleştirdi ve Hükümetin, eğer bir anlaşma yoksa, bunun farkında olması gerektiğine dikkat çekti. Tedbir “korunmasız” olarak onaylanmalıdır ve “herhangi bir tazminat” olmadan. Sendikaların, üç partili bir fikir birliğine varmanın imkansız göründüğü sosyal diyalog masasının çözülmesi ihtiyacını çeşitli vesilelerle kınadığı bir dönemde, “Bu bitti” diye belirtti.
Bu noktada UGT lideri, CEOE'nin “anlaşmayı kapatma fırsatına sahip olduğu” konusunda uyarıda bulunarak, eğer durum böyle değilse, “Hükümet için makul olanın, imzalamak isteyen kuruluşlarla bir anlaşma imzalamaya çalışmasıdır” uyarısında bulundu. ve oradan bir işlem süreci başlıyor».
Yardım karşılığında pazarlık yapın
Álvarez'e göre sosyal diyalog masası açık kalamaz çünkü yasal ve parlamento süreci “uzun zaman alıyor”, yani “Cortes'un bunu onayladığını varsayarsak” bu “24 saat içinde yapılmayacak”, en azından Yürütme, tedbiri kraliyet kararnamesiyle değil, resmi bir onayla onaylayacağı için “altı veya sekiz ay sürecek” fatura.
«Kısa bir süre sonra geçmiş olacaklar iki yıllık yasama dönemi ve yasal değişikliğin onaylanmadığını görebiliriz” diye ısrar eden Álvarez, CEOE'ye “tazminat istiyorlarsa” ve bazı sektörlere özgü özellikler istiyorsa “müzakere etmek için oturmaları gerektiğini” çünkü sendikaların da “geri çekilebileceğini” ısrarla tavsiye etti. fişi.” “orta cadde” ve bunu yapmadılar.
Bu nedenle işverenlerden “siyaset yapmamalarını” ve çalışma saatlerinin azaltılması konusunda pazarlık yapmalarını istedi. «Rus ruletinde de aynı şekilde kazanacağınızı sanıyorsunuz ama ne olursa olsun kaybedeceksiniz çünkü eninde sonunda Mesai saatlerinin azaltılması zorunluluk olduğu için yapılacak» diyen Álvarez, vatandaşların bir kısmının oylarını etkileyebileceği için partilerin gün azaltmadan seçime gitmek istemeyecekleri sonucuna varma cesaretini gösterdi.