José María Álvarez-Pallete'nin resmi olarak görevden alınmasına ilk tepki PSOE'ye en yakın sendikadan geldi. Genel İşçi Sendikası (UGT). Ve bunu, Hükümetin görevden aldığı Telefónica başkanını öven bir bildiri yayınlayarak ve açıkça belirtmeden yaptılar. Marc Murtra.
Genel merkez, “SEPI'nin, grubun mevcut icra başkanı Jose María Álvarez Pallete'nin Telefónica'nın yönetim başkanı olarak değiştirilmesi yönündeki teklifiyle ilgili zamansız habere” dikkat çekti. “Telefónica'daki yirmi yılı aşkın kariyeri boyunca yürüttüğü çalışmaların kamuoyu tarafından tanınması ve içinde bulunduğumuz aşırı ekonomik, sosyal ve politik zorlukların doğrudan tanığı olması” ile devam ettikleri açıklama için zorlu bir başlangıç. Şirket, kalıcı teknolojik dönüşüm, yeni iş süreçleri, dijital devrim, sektörün agresif rekabeti, birden fazla ve beklenmedik aktörlerin müdahalesi veya şirket çıkarlarına aykırı asimetrik sektörel düzenleme gibi dikkate değer başarılarla karşı karşıya kalmıştır. , konulara da yanıtlar verildi Kovid 19 salgını veya daha yakın zamanda DANA kadar karmaşık, hem sosyo-işgücü konularına odaklanıyor hem de Proniño veya Telefónica gönüllülüğü gibi insani yardım projelerini destekliyor.
UGT, son yıllardaki işçi ayrılma süreçlerine açıkça atıfta bulunarak, görevden ayrılan başkanla çalışma ilişkileri konusunda yaşadıkları bazı anlaşmazlıklara işaret ediyor, ancak bu onun figürünü tanımamıza engel değil. «Telefónica'nın başkanı şirketimizdeki çalışma ilişkilerinin diyalog, müzakere ve anlaşmaya dayalı özel yapısına nasıl saygı duyulacağını ve destekleneceğini biliyor. Bu nedenle, UGT Comunicaciones olarak Jose María Álvarez-Pallete'ye gelecekte yalnızca en büyük kişisel ve mesleki başarıları diliyoruz.
Övgüler bittikten sonra sendika Hükümetin kararını eleştiriyor ve “bekliyor” SEPI başkanlık değişikliklerinin nedenlerini ve amacını açıkladı ve Telefónica'nın yönetim kurulunda. Bu durumla karşı karşıya kaldıklarında, “yeni yönetim”e, sorunların analizi, çözümlerin katkısı ve her durumda kendi önerilerini, fikir birliğini bir çalışma formülü olarak esas alarak gruptaki yerimizi koruma yönündeki “sert irade ve arzuyu” aktarırlar. ve “şirketin verimliliğini, iş istikrarını ve personelin çalışma koşullarını garanti altına almak için uzun vadeli anlaşmaların müzakere edilmesi.”
Sendika, Telefónica'nın şu anda “muazzam” zorluklarla karşı karşıya olduğunu, “iş yoğunlaşma hareketleri ve kesin ulusal ve Avrupa sektörel düzenlemelerinin henüz ortaya çıkmadığını” ekliyor. «Ülkemizin teknolojik gelişme ve ilerlemenin temel direklerinden biri olmaya devam etmesi için Telefónica'ya ihtiyacı var. UGT, hem Telefónica'da hem de sektör düzeyinde çoğunluk sendikası olarak, bugüne kadar toplu pazarlık araçları aracılığıyla bu senaryonun mümkün kılınmasına katkıda bulunmaya devam etmeye tamamen istekli.” diye detaylandırıyorlar.
Genel merkez, “SEPI'nin, grubun mevcut icra başkanı Jose María Álvarez Pallete'nin Telefónica'nın yönetim başkanı olarak değiştirilmesi yönündeki teklifiyle ilgili zamansız habere” dikkat çekti. “Telefónica'daki yirmi yılı aşkın kariyeri boyunca yürüttüğü çalışmaların kamuoyu tarafından tanınması ve içinde bulunduğumuz aşırı ekonomik, sosyal ve politik zorlukların doğrudan tanığı olması” ile devam ettikleri açıklama için zorlu bir başlangıç. Şirket, kalıcı teknolojik dönüşüm, yeni iş süreçleri, dijital devrim, sektörün agresif rekabeti, birden fazla ve beklenmedik aktörlerin müdahalesi veya şirket çıkarlarına aykırı asimetrik sektörel düzenleme gibi dikkate değer başarılarla karşı karşıya kalmıştır. , konulara da yanıtlar verildi Kovid 19 salgını veya daha yakın zamanda DANA kadar karmaşık, hem sosyo-işgücü konularına odaklanıyor hem de Proniño veya Telefónica gönüllülüğü gibi insani yardım projelerini destekliyor.
UGT, son yıllardaki işçi ayrılma süreçlerine açıkça atıfta bulunarak, görevden ayrılan başkanla çalışma ilişkileri konusunda yaşadıkları bazı anlaşmazlıklara işaret ediyor, ancak bu onun figürünü tanımamıza engel değil. «Telefónica'nın başkanı şirketimizdeki çalışma ilişkilerinin diyalog, müzakere ve anlaşmaya dayalı özel yapısına nasıl saygı duyulacağını ve destekleneceğini biliyor. Bu nedenle, UGT Comunicaciones olarak Jose María Álvarez-Pallete'ye gelecekte yalnızca en büyük kişisel ve mesleki başarıları diliyoruz.
Övgüler bittikten sonra sendika Hükümetin kararını eleştiriyor ve “bekliyor” SEPI başkanlık değişikliklerinin nedenlerini ve amacını açıkladı ve Telefónica'nın yönetim kurulunda. Bu durumla karşı karşıya kaldıklarında, “yeni yönetim”e, sorunların analizi, çözümlerin katkısı ve her durumda kendi önerilerini, fikir birliğini bir çalışma formülü olarak esas alarak gruptaki yerimizi koruma yönündeki “sert irade ve arzuyu” aktarırlar. ve “şirketin verimliliğini, iş istikrarını ve personelin çalışma koşullarını garanti altına almak için uzun vadeli anlaşmaların müzakere edilmesi.”
Sendika, Telefónica'nın şu anda “muazzam” zorluklarla karşı karşıya olduğunu, “iş yoğunlaşma hareketleri ve kesin ulusal ve Avrupa sektörel düzenlemelerinin henüz ortaya çıkmadığını” ekliyor. «Ülkemizin teknolojik gelişme ve ilerlemenin temel direklerinden biri olmaya devam etmesi için Telefónica'ya ihtiyacı var. UGT, hem Telefónica'da hem de sektör düzeyinde çoğunluk sendikası olarak, bugüne kadar toplu pazarlık araçları aracılığıyla bu senaryonun mümkün kılınmasına katkıda bulunmaya devam etmeye tamamen istekli.” diye detaylandırıyorlar.