Lojistik ve taşımacılık şirketleri, önümüzdeki Kara Cuma ve Noel kampanyaları sırasında neredeyse 115 milyon sevkiyatı yönetecek; bu, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %7,1'lik bir artışı temsil ediyor. Bu, dün UNO Lojistik sektörü işveren derneği başkanı Francisco Aranda tarafından, İspanyol Lojistik Konfederasyonu genel sekreteri tarafından açılışı yapılan 'Yeni e-ticaret çağında lojistiğin yeniden planlanması' konferansının kutlanması sırasında duyuruldu. Ticari Organizasyonlar (CEOE), José Alberto González-Ruiz.
González-Ruiz konuşmasında lojistik sektörünün “yenilik açısından ön planda olması ve aynı zamanda rekabet gücü kazanmak için diğer ekonomik alanlarda da çok faydalı uygulamalara ilham vermesi açısından örnek teşkil eden” bir sektör olduğunu vurgulayarak, “Bu günlerde, aynı zamanda “DANA'dan en çok etkilenen bölgelerdeki tedarik çabalarına yardımcı olarak esneklik ve dayanışma dersi vermektir.”
UNO başkanı Francisco Aranda ise DANA'dan kaynaklanan trajik sonuçlardan derin üzüntü duyduğunu ve bu tarihlere ilişkin lojistik tahminlerle ilgili olarak “genel düzeyde önemli değişikliklerin” beklenmediğini belirtti.
«Her halükarda, herhangi bir değişiklik meydana gelirse, bunu, satın alma hacimlerinde olası bir artışın yanı sıra, etkilenen bölgelerde satın alınacak ürün türlerindeki bir değişiklikte ve premium ürünlerde artış eğiliminde bulacağız. Fırtına sonrası yaşanan kayıpların telafisi için ihtiyaç, bakım ve onarım malzemeleri, ev, temizlik ve hatta ev aletleri. “Ancak, yoğun talep kampanyaları sırasında DANA'nın satın alma eğilimleri üzerindeki etkisini doğru bir şekilde ölçmek için henüz erken” dedi.
Bu döneme ilişkin genel tahminlerle ilgili olarak Aranda şunları belirtti: “Teslimat şirketleri şu anda ortalama 3,9 milyon günlük sevkiyatı yönetmek gibi büyük bir zorlukla karşı karşıyadır; bu sayı 'Kara Cuma'nın hemen ardından gelen günlerde 5 milyona kadar çıkmaktadır. Siber Pazartesi'den sonraki hafta ve Noel'den önceki hafta.
Lojistik başkanı bu rakamları olumlu değerlendirdi ve “bu, tüketimin daralmasıyla işaretlenen birkaç aydan sonra belirli toparlanma işaretlerini ortaya koyuyor.” “Talebin yeniden canlandığı bu tarihlerde, muazzam hacimli gönderileri başarıyla yönetebilmek, operasyonel verimliliklerini garanti altına almak ve uygun şekilde yanıt vermek için aylar öncesinden planlama yapan teslimat şirketlerinin gerçekleştirdiği muhteşem çalışmanın takdir edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Tüketicilerin talep ettiği yüksek kalite standartlarına uygun” dedi.
Stratejik konumunu sağlamlaştırmaya devam etmek ve uzun vadeli sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için temel bir çaba” dedi. Bu kampanyadaki baskın tüketim kalıplarıyla ilgili olarak UNO başkanı, “ortalama bilette bir azalmanın beklendiğini, bunun da şirketlerin faturalarının sevkiyat sayısı kadar artmamasına neden olacağını” detaylandırdı.
«Bu yıl boyunca, son çeyreğin teklif ve promosyonlarını beklemeyi seçen tüketicilerin tüketiminde bir daralma yaşandı. Dolayısıyla pek dürtüsel olmayan, bir süredir alışverişlerini planlayan, kalite-fiyat ilişkisini ön planda tutan, daha rekabetçi fiyatla ve ödeme kolaylığı olan ürünleri satın almayı düşünen, düşünceli bir tüketiciyle karşı karşıyayız” diye konuştu.
İşveren derneği, işe alımla ilgili olarak da bu faaliyet zirvesiyle yüzleşmek için istihdamda bir artışa işaret ediyor: “Bu kampanya sırasında sosyal güvenlik çalışanlarının sayısının 1.090.000 işçiye çıkmasını umuyoruz; bu, önceki yıla kıyasla %3,6'lık bir artışı temsil ediyor. Bir önceki kampanya sırasında aşırı sözleşme kaydedildi ve yıl ortalamasından %2,3 daha fazla” diye açıkladı Aranda. “Bu dönemde en çok talep gören profesyoneller arasında teslimat sürücüleri, depo çalışanları veya forklift sürücüleri gibi geleneksel profillerin yanı sıra talep tahmini ve veri analitiği uzmanları, blockchain programcıları veya bulut uzmanları gibi daha yıkıcı profiller öne çıkıyor.” Aranda belirtti.
«Halihazırda teknolojik olan şirketlerimiz, yenilikçi bir ortamda, tam dönüşüm içinde, önlerinde uzun bir yolculuk olan, vazgeçilmez kabul edilen ve halihazırda bir milyondan fazla çalışanı ile ülkemizin ilk işverenlerinden biri olarak konumlanmış çalışma imkanı sunmaktadır. bağlı kuruluşlar (%85'i kalıcıdır). Ancak bu konumu sağlamlaştırmaya devam etmek ve sektörün verimli yatırımlarla karşı karşıya kalması için şirketlerimizin vergi baskısının ve sosyal katkı paylarının azaltılmasına ve işgücü çerçevesinin esnekliğinin arttırılmasına ihtiyacı var” dedi.
González-Ruiz konuşmasında lojistik sektörünün “yenilik açısından ön planda olması ve aynı zamanda rekabet gücü kazanmak için diğer ekonomik alanlarda da çok faydalı uygulamalara ilham vermesi açısından örnek teşkil eden” bir sektör olduğunu vurgulayarak, “Bu günlerde, aynı zamanda “DANA'dan en çok etkilenen bölgelerdeki tedarik çabalarına yardımcı olarak esneklik ve dayanışma dersi vermektir.”
UNO başkanı Francisco Aranda ise DANA'dan kaynaklanan trajik sonuçlardan derin üzüntü duyduğunu ve bu tarihlere ilişkin lojistik tahminlerle ilgili olarak “genel düzeyde önemli değişikliklerin” beklenmediğini belirtti.
«Her halükarda, herhangi bir değişiklik meydana gelirse, bunu, satın alma hacimlerinde olası bir artışın yanı sıra, etkilenen bölgelerde satın alınacak ürün türlerindeki bir değişiklikte ve premium ürünlerde artış eğiliminde bulacağız. Fırtına sonrası yaşanan kayıpların telafisi için ihtiyaç, bakım ve onarım malzemeleri, ev, temizlik ve hatta ev aletleri. “Ancak, yoğun talep kampanyaları sırasında DANA'nın satın alma eğilimleri üzerindeki etkisini doğru bir şekilde ölçmek için henüz erken” dedi.
Bu döneme ilişkin genel tahminlerle ilgili olarak Aranda şunları belirtti: “Teslimat şirketleri şu anda ortalama 3,9 milyon günlük sevkiyatı yönetmek gibi büyük bir zorlukla karşı karşıyadır; bu sayı 'Kara Cuma'nın hemen ardından gelen günlerde 5 milyona kadar çıkmaktadır. Siber Pazartesi'den sonraki hafta ve Noel'den önceki hafta.
Lojistik başkanı bu rakamları olumlu değerlendirdi ve “bu, tüketimin daralmasıyla işaretlenen birkaç aydan sonra belirli toparlanma işaretlerini ortaya koyuyor.” “Talebin yeniden canlandığı bu tarihlerde, muazzam hacimli gönderileri başarıyla yönetebilmek, operasyonel verimliliklerini garanti altına almak ve uygun şekilde yanıt vermek için aylar öncesinden planlama yapan teslimat şirketlerinin gerçekleştirdiği muhteşem çalışmanın takdir edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Tüketicilerin talep ettiği yüksek kalite standartlarına uygun” dedi.
Stratejik konumunu sağlamlaştırmaya devam etmek ve uzun vadeli sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için temel bir çaba” dedi. Bu kampanyadaki baskın tüketim kalıplarıyla ilgili olarak UNO başkanı, “ortalama bilette bir azalmanın beklendiğini, bunun da şirketlerin faturalarının sevkiyat sayısı kadar artmamasına neden olacağını” detaylandırdı.
«Bu yıl boyunca, son çeyreğin teklif ve promosyonlarını beklemeyi seçen tüketicilerin tüketiminde bir daralma yaşandı. Dolayısıyla pek dürtüsel olmayan, bir süredir alışverişlerini planlayan, kalite-fiyat ilişkisini ön planda tutan, daha rekabetçi fiyatla ve ödeme kolaylığı olan ürünleri satın almayı düşünen, düşünceli bir tüketiciyle karşı karşıyayız” diye konuştu.
İşveren derneği, işe alımla ilgili olarak da bu faaliyet zirvesiyle yüzleşmek için istihdamda bir artışa işaret ediyor: “Bu kampanya sırasında sosyal güvenlik çalışanlarının sayısının 1.090.000 işçiye çıkmasını umuyoruz; bu, önceki yıla kıyasla %3,6'lık bir artışı temsil ediyor. Bir önceki kampanya sırasında aşırı sözleşme kaydedildi ve yıl ortalamasından %2,3 daha fazla” diye açıkladı Aranda. “Bu dönemde en çok talep gören profesyoneller arasında teslimat sürücüleri, depo çalışanları veya forklift sürücüleri gibi geleneksel profillerin yanı sıra talep tahmini ve veri analitiği uzmanları, blockchain programcıları veya bulut uzmanları gibi daha yıkıcı profiller öne çıkıyor.” Aranda belirtti.
«Halihazırda teknolojik olan şirketlerimiz, yenilikçi bir ortamda, tam dönüşüm içinde, önlerinde uzun bir yolculuk olan, vazgeçilmez kabul edilen ve halihazırda bir milyondan fazla çalışanı ile ülkemizin ilk işverenlerinden biri olarak konumlanmış çalışma imkanı sunmaktadır. bağlı kuruluşlar (%85'i kalıcıdır). Ancak bu konumu sağlamlaştırmaya devam etmek ve sektörün verimli yatırımlarla karşı karşıya kalması için şirketlerimizin vergi baskısının ve sosyal katkı paylarının azaltılmasına ve işgücü çerçevesinin esnekliğinin arttırılmasına ihtiyacı var” dedi.