kamu kuruluşunun kategoriye ve tamamlayıcılara göre maaşları

DünyaBot

Member
Geçtiğimiz 29 Eylül Pazar günü Muhbir ve İçerik mesleği sınavının yapılması gerekiyordu. Bundan fazla 5.000 kişi Sınava girmek için Madrid Complutense Üniversitesi'nin Somosaguas Kampüsü'ndeki farklı fakültelerin kapılarında beklediler ve sonunda sınavın resmi başlangıç saatinden birkaç dakika önce ara verildi. Sendikalara göre bunun nedeni “soruların sızması”.


Çoğu gazeteci olan muhalifler, bunlardan birine talip oldular. 474 yer çekişme halinde farklı süreçlere dağıtılıyor: liyakat sadece 204, haklar ve sınavlar 25, ücretsiz 208 ve engellilik 37. Sonunda sınav bugün 2 Kasım'da yapılıyor, peki Radio Televisión Española'nın bir çalışanı ne kadar kazanıyor?

Bunlar RTVE'deki maaşlar

Cevabı bulmak için hem şirketin sözleşmesine hem de kuruluşta temsil edilen farklı sendikaların yayınladığı maaş tablolarına gitmeniz gerekiyor.

Kurumda maaş, ilerleme bileşeni olan taban ve tamamlayıcılar arasında dağıtılır. Sözleşmede belirtilen esas maaş, “Her işçiye verilen aylık ücrettir”. İlerleme bileşeni “işyerinde daha fazla mesleki yeterlilikten kaynaklanan işe katkıdaki zenginleşmeyi ödüllendirir.” Örneğin, “işçinin temel giriş seviyesinden her grup için belirlenen en yüksek seviyeye kadar geçmesine” olanak tanır.


Bir RTVE çalışanı ne kadar kazanıyor?

RTVE profesyonelleri iki profesyonel gruba ayrılmıştır. O Grup 1 sırasıyla iki alt gruptan oluşur. Bunlardan ilkinde muhbir, belgeselci, yapımcı, film yapımcısı ya da mühendis gibi profesyoneller yer alıyor. Aynı şekilde maaş ilerleme sistemi de gruplar içinde maksimum A3 olmak üzere farklı ölçekler oluşturmaktadır.

Şirketin 1 Temmuz 2024'ten bu yana yayınladığı maaş tabloları şöyle: %2 maaş artışıHükümet tarafından onaylanan kamu çalışanlarının maaşlarının güncellenmesi nedeniyle.


Sendikalar yayınladığı maaş tablolarına göre maaşları 14 ödeme üzerinden belirliyorlar. Böylece maaşlar temel seviyelerde 1.739,24 avrodan en yüksek seviyelerde 3.278,75 avroya yükseldi buradan danışabilirsiniz. Sözleşmeye göre her çalışanın sorumluluğu, hedefi ve durumuna göre ücretlendirilen takviyeler de bulunmaktadır.


  • Kişisel aksesuarlar (antika)


  • İş tamamlayıcıları (organik komuta, özel sorumluluk, çok yönlülük, vardiyalar, güvenlik görevlileri, hafta sonları, bilgi birimleri, çekim günü, diller, tıbbi hizmet, önleme)


  • İşin niteliği ve niceliği için tamamlayıcılar (tatiller, fazla mesai, çeşitli ikramiyeler, eğitim, mahkemeler, yemekler)


  • Periyodik son kullanma tarihinin bir aydan uzun olduğu tamamlayıcılar


  • İkamet tazminatı ekleri (Balear Adaları, Kanarya Adaları, Ceuta ve Melilla için geçerlidir)


  • Diğer aksesuarlar (ulaşım, gece)
Kişinin maaş düzeyine ve yaptığı işe bağlı olarak miktarlar 500 ile 20 arasında değişebilmekte ve kurumun maaş tablolarında da incelenebilmektedir.