İş dünyası ve sendika kuruluşları doğrudan bu yardımı alabilirler. Özel Kontrol Komisyonu üyelerinin aldıkları ücretler 2021-2023 yılları arasında onaylanan reformun bir parçası olarak önceki Sosyal Güvenlik Bakanı José Luis Escrivá tarafından dile getirilen kamu emeklilik fonunun bir düzenlemesi. Kamu teşviki ve özel yönetimin bu mali aracına eklenen istihdam emeklilik planlarının gelişimini denetleme görevi, ticari kuruluşların taleplerinden biriydi; CEOE Ve cepimve sendikalar, UGT Ve CC.OO.Bu toplantıların başlayabilmesi için kamu fonunun başlatılması da gerekli bir koşuldur, çünkü diğer yetkilerin yanı sıra Komisyon, şirketlerin sektörel bazda veya profesyonel aracılığıyla ifade ettiği istihdam planlarının girişini onaylama göreviyle de görevlendirilmiştir. dernekler ve hatta Yönetim yetkililerinin planlarından elde edilen tasarruflar.
Böylece Sosyal Güvenlik nihayet onayladı. gözden geçirilmesi 2 Kasım 2023 tarihli bakanlık emri Beşi Katılım, Sosyal Güvenlik ve Göç Bakanlığı'nın teklifi üzerine, dördü en fazla temsile sahip sendika örgütlerinin teklifi üzerine atanan on üç kişiden oluşan Özel Kontrol Komisyonu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesine ilişkin prosedürü belirleyen karar , UGT ve CC.OO. ve diğer dört şirket, en temsili ticari kuruluşlar olan CEOE ve Cepyme'nin teklifiyle, kraliyet kararnamesi aracılığıyla 24 Ekim'den itibaren yürürlüğe girecek. Ve burada, diğer hususların yanı sıra, Sözleşmenin metnini de değiştirmektedir. Madde 3 için Belirlenen ücretlerin doğası gereği nominal olmadığı.
Yeni metinde, “Daha temsili bir sendika veya ticari kuruluş tarafından önerilen üye olması halinde, ücreti üyenin kendisi yerine doğrudan alabilir” ifadesi yer alıyor. Burada ayrıca, en fazla temsil gücüne sahip sendika veya ticari kuruluşun, bu kararı önceden bir tanıtım belgesiyle birlikte Tanıtım ve İzleme Komisyonuna iletmesi gerektiği de açıklığa kavuşturulmuştur. her iki tarafça imzalanan anlaşmaÜcretin ilgili sendika veya ticari kuruluş tarafından alınacağı şart ve koşulları belirler.
1.000 milyondan koleksiyon
Elbette metinde Denetim Komisyonu'nun işleyişine ilişkin olarak, üyelerin ücretlerinin, bu süre devam ettiği sürece kamu fonunun yönetimi altındaki varlıklardan tahsil edileceği açıklığa kavuşturuluyor. 1.000 milyon avroyu aşıyor. “Üyeler, söz konusu fonların ortak varlıklarının 1 milyar avroya ulaştığı andan itibaren ve bu tutar korunduğu sürece yalnızca toplantılara katılımla bağlantılı ücret alma hakkına sahip olacaklardır.”
Bu husus, Hükümet'in iş dünyası ve sendikal örgütlerin taleplerini göz ardı ettiği husustur. SGK'ya bütçe kalemi tahsis edilmesini istediler Tasarruf ürünlerini pazarlayacak beş özel yönetici tarafından halihazırda dile getirilen 15 plan arasında yer alan, kamu fonuna girebilecek basitleştirilmiş istihdam emeklilik planlarına yatırılan tasarruflardan ücret alınmaması için ücretlerin karşılanmasına özel olarak (VidaCaixa, BBVA, Caser, Santander ve Ibercaja), halihazırda sunulan koşullar dosyalarına sahiptir.
Kontrol Komisyonu'na yakın kaynaklar, yönetilen varlıklar üzerindeki bu ücret yükünün, bir caydırıcı daha böylece şirketler kamu emeklilik fonu için istihdam planları oluşturmaya karar verirler. Aslında, şirketlerin ve serbest meslek sahiplerinin bu tasarruf ürünlerine katılımını daha esnek hale getiren basitleştirilmiş istihdam planları piyasada iyi karşılandı, ancak bunlar tamamen özel fonlara dahil edildi.
Ancak Komisyonun on üç üyesinin 2023 yılı sonundaki ilk toplantılarından sonra, Escrivá emeklilik reformunda oluşturulan tamamlayıcı tasarruf aracına resmi olarak başlama sinyali verildiğinde, sosyal güvence temsilcilerinin şikayetleri nedeniyle felç oldular. Ücretlendirme rejimini düzenleyen düzeni gözden geçirmek için diyalog. Bu değişiklikle Sosyal Güvenlik kaynakları şunları temin ediyor: Düzenli toplantıların başlaması için koşullar mevcuttur bu da sonuçta istihdam planlarını kamu fonuna beslemeye başlayacak. ABC'nin danıştığı yönetim birimlerindeki kaynakların da kabul ettiği gibi, tasarruf planlarını dahil edecek adaylara dair hâlâ bir kanıt yok.
Böylece Sosyal Güvenlik nihayet onayladı. gözden geçirilmesi 2 Kasım 2023 tarihli bakanlık emri Beşi Katılım, Sosyal Güvenlik ve Göç Bakanlığı'nın teklifi üzerine, dördü en fazla temsile sahip sendika örgütlerinin teklifi üzerine atanan on üç kişiden oluşan Özel Kontrol Komisyonu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesine ilişkin prosedürü belirleyen karar , UGT ve CC.OO. ve diğer dört şirket, en temsili ticari kuruluşlar olan CEOE ve Cepyme'nin teklifiyle, kraliyet kararnamesi aracılığıyla 24 Ekim'den itibaren yürürlüğe girecek. Ve burada, diğer hususların yanı sıra, Sözleşmenin metnini de değiştirmektedir. Madde 3 için Belirlenen ücretlerin doğası gereği nominal olmadığı.
Yeni metinde, “Daha temsili bir sendika veya ticari kuruluş tarafından önerilen üye olması halinde, ücreti üyenin kendisi yerine doğrudan alabilir” ifadesi yer alıyor. Burada ayrıca, en fazla temsil gücüne sahip sendika veya ticari kuruluşun, bu kararı önceden bir tanıtım belgesiyle birlikte Tanıtım ve İzleme Komisyonuna iletmesi gerektiği de açıklığa kavuşturulmuştur. her iki tarafça imzalanan anlaşmaÜcretin ilgili sendika veya ticari kuruluş tarafından alınacağı şart ve koşulları belirler.
1.000 milyondan koleksiyon
Elbette metinde Denetim Komisyonu'nun işleyişine ilişkin olarak, üyelerin ücretlerinin, bu süre devam ettiği sürece kamu fonunun yönetimi altındaki varlıklardan tahsil edileceği açıklığa kavuşturuluyor. 1.000 milyon avroyu aşıyor. “Üyeler, söz konusu fonların ortak varlıklarının 1 milyar avroya ulaştığı andan itibaren ve bu tutar korunduğu sürece yalnızca toplantılara katılımla bağlantılı ücret alma hakkına sahip olacaklardır.”
Bu husus, Hükümet'in iş dünyası ve sendikal örgütlerin taleplerini göz ardı ettiği husustur. SGK'ya bütçe kalemi tahsis edilmesini istediler Tasarruf ürünlerini pazarlayacak beş özel yönetici tarafından halihazırda dile getirilen 15 plan arasında yer alan, kamu fonuna girebilecek basitleştirilmiş istihdam emeklilik planlarına yatırılan tasarruflardan ücret alınmaması için ücretlerin karşılanmasına özel olarak (VidaCaixa, BBVA, Caser, Santander ve Ibercaja), halihazırda sunulan koşullar dosyalarına sahiptir.
Kontrol Komisyonu'na yakın kaynaklar, yönetilen varlıklar üzerindeki bu ücret yükünün, bir caydırıcı daha böylece şirketler kamu emeklilik fonu için istihdam planları oluşturmaya karar verirler. Aslında, şirketlerin ve serbest meslek sahiplerinin bu tasarruf ürünlerine katılımını daha esnek hale getiren basitleştirilmiş istihdam planları piyasada iyi karşılandı, ancak bunlar tamamen özel fonlara dahil edildi.
Ancak Komisyonun on üç üyesinin 2023 yılı sonundaki ilk toplantılarından sonra, Escrivá emeklilik reformunda oluşturulan tamamlayıcı tasarruf aracına resmi olarak başlama sinyali verildiğinde, sosyal güvence temsilcilerinin şikayetleri nedeniyle felç oldular. Ücretlendirme rejimini düzenleyen düzeni gözden geçirmek için diyalog. Bu değişiklikle Sosyal Güvenlik kaynakları şunları temin ediyor: Düzenli toplantıların başlaması için koşullar mevcuttur bu da sonuçta istihdam planlarını kamu fonuna beslemeye başlayacak. ABC'nin danıştığı yönetim birimlerindeki kaynakların da kabul ettiği gibi, tasarruf planlarını dahil edecek adaylara dair hâlâ bir kanıt yok.