Çalışma gününü 37,5 saate düşürmeye yönelik olası bir anlaşmayı araştırmak üzere sosyal aktörlerin son toplantısı, pozisyonların katılığının, Hükümetin yasama meclisinin çalışma meseleleriyle ilgili ilk büyük üçlü anlaşmasını imzalamasını olanaksız hale getireceğini doğrulamaya hizmet etti. Öyle ki, Hükümet Pazartesi günü işverenleri sosyal diyalogla “alay etmekle” ve şu anda 80 saat olarak belirlenen yıllık azami fazla mesai saatlerinin paralel olarak artırılmasını talep ederek çalışma saatlerinin azaltılması müzakeresinde bir “dolandırıcılık” teklif etmeye çalışmakla suçladı. .
CEOE ve Cepyme ile UGT ve CC.OO.'dan oluşan ikili müzakere masasının konu üzerinde yakınlaşma sağlayamaması sonrasında yapılan üçüncü üçlü toplantıda, Çalışma Bakanı Joaquín Pérez Rey, İşveren sendikaları, çalışma sürelerinin kısaltılmasına ilişkin önerilerini masaya koymadı ve beş ay süren görüşmelerin ardından onları müzakerenin “amacını inkar etmekle” suçladı. Pérez Rey basın toplantısında “Bu ciddi bir müzakere” dedi.
«Garamendi veya Cuerva şirketleri temsil etmek istiyorsa bunu yeniden düşünmeliler. İşverenlerin konumunda çok fazla siyasi yük var. Ancak umudumu kaybetmiyorum” dedi Bakanlıktaki Yolanda Díaz, bir sonraki adımların işveren müzakerecilerinin katılımıyla gerçekleşip gerçekleşmeyeceği konusunda.
Bu noktada Hükümet, CEOE ve Cepyme'yi muhatap olarak çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik anlaşmaya desteklerini eklemek için fazla mesainin artırılması yönünde tedbirler önermekle suçladı. Etkin kontrolü için gerektirdiği karmaşıklığa rağmen, 37,5 saat uygulamasının işverenler açısından yaratacağı önemli ekonomik ve organizasyonel etkiyi hafifletebilecek telafi edici unsurlardan biri olarak yapılandırılmış bir tedbir. Gerardo Cuerva liderliğindeki kuruluşa göre, gizli maaş artışının doğrudan maliyeti 12 milyar avro olurken, küresel ekonomik etki ise 42 milyar avro olacak.
Ancak İşçi Partisi, ABC'nin de belirttiği gibi, müzakerelerin geleceğinin sendikaların elinde olduğunu ve geçen haftadan bu yana ellerinde bulunan yasa tasarısının silinmesine ilişkin talep ve değişikliklerin düzeyinin sendikalarda olduğunu doğruluyor. . Hükümet tarafından masaya yatırılan tüm önerileri reddeden CEOE ve Cepyme'nin artık müzakerelerin nabzını tutmak için herhangi bir teşviki kalmadı. Ne geçiş dönemi, ne sektörlere göre tekillik, ne de fazla mesai havuzunda artış mevcut.
Dahası, çalışma saatlerinin azaltılmasının en sert versiyonunun dayatılması, anlaşma eğiliminin zaten hakim olduğu bir dönemde tedbirin anlamsızlığı konusunda uyarılarda bulunan CEOE ve Cepyme'ye hiçbir manevra alanı bırakmıyor. Fedea'ya göre efektif çalışma süresinin 37,6 saate düşürülmesi, tarihsel olarak toplu pazarlığa 40 saat olan maksimum yasal sınırın ötesinde bağlı olan bu kurala yönelik bir müdahaleyi temsil ediyor.
Pérez Rey, işveren birliğinin pozisyonunu koruduğunu ve toplantı sırasında öneri veya alternatif sunmadığını ve hatta Hükümetin yasal olarak çalışma gününü 37,5 saate düşürme hedefini sorguladığını garanti ediyor. CEOE'nin pozisyonunun “demokrasiden” çok “ideoloji” tarafından yüklendiğini öne sürerek “İşveren derneğinin konumu arzulanan çok şey bıraktı, açıkça hayal kırıklığı yarattı” diye yakındı ve ABD'deki “siyasi yükler” konusunda uyarıda bulundu. İşveren derneğinin, temsil ettiği şirketlere uyarlamak için çalışma gününü azaltma kararı.
İşverenlere kapı açık
“Çağırdık ve önümüzdeki Pazartesi işverenleri de masaya çağıracağız. Gelip gelmemeleri sadece kendilerini ilgilendiren bir karardır; Açıkçası ben onların da o masada olması gerektiğini ve bir şekilde bu tutumun ne olduğunu düşünmeleri gerektiğini düşünüyorum.” diye belirtti ancak Pazartesi günü yapılan toplantıdan sonra açıkça üzgün olduğunu belirtti.
Böylece, sendika örgütleriyle iş gününün azaltılmasına yönelik metin üzerinde müzakerelere devam edeceklerini, zira hâlâ “parlatılması” gereken bazı teknik unsurlar bulunduğunu ve sendikalarla kapatmak istediklerini doğruladı. “Şimdiki hedefimiz bir metni cilalamak, ancak bunu yapmaya yatkınlık göstermiş olan sendika örgütleriyle ısrar ediyorum, ancak işveren derneği bugün ile gelecek hafta arasında yeniden değerlendirirse, (…) o zaman hoş karşılanacaklar,” diye aktardı Pérez Rey.
CEOE ve Cepyme ile UGT ve CC.OO.'dan oluşan ikili müzakere masasının konu üzerinde yakınlaşma sağlayamaması sonrasında yapılan üçüncü üçlü toplantıda, Çalışma Bakanı Joaquín Pérez Rey, İşveren sendikaları, çalışma sürelerinin kısaltılmasına ilişkin önerilerini masaya koymadı ve beş ay süren görüşmelerin ardından onları müzakerenin “amacını inkar etmekle” suçladı. Pérez Rey basın toplantısında “Bu ciddi bir müzakere” dedi.
«Garamendi veya Cuerva şirketleri temsil etmek istiyorsa bunu yeniden düşünmeliler. İşverenlerin konumunda çok fazla siyasi yük var. Ancak umudumu kaybetmiyorum” dedi Bakanlıktaki Yolanda Díaz, bir sonraki adımların işveren müzakerecilerinin katılımıyla gerçekleşip gerçekleşmeyeceği konusunda.
Bu noktada Hükümet, CEOE ve Cepyme'yi muhatap olarak çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik anlaşmaya desteklerini eklemek için fazla mesainin artırılması yönünde tedbirler önermekle suçladı. Etkin kontrolü için gerektirdiği karmaşıklığa rağmen, 37,5 saat uygulamasının işverenler açısından yaratacağı önemli ekonomik ve organizasyonel etkiyi hafifletebilecek telafi edici unsurlardan biri olarak yapılandırılmış bir tedbir. Gerardo Cuerva liderliğindeki kuruluşa göre, gizli maaş artışının doğrudan maliyeti 12 milyar avro olurken, küresel ekonomik etki ise 42 milyar avro olacak.
Ancak İşçi Partisi, ABC'nin de belirttiği gibi, müzakerelerin geleceğinin sendikaların elinde olduğunu ve geçen haftadan bu yana ellerinde bulunan yasa tasarısının silinmesine ilişkin talep ve değişikliklerin düzeyinin sendikalarda olduğunu doğruluyor. . Hükümet tarafından masaya yatırılan tüm önerileri reddeden CEOE ve Cepyme'nin artık müzakerelerin nabzını tutmak için herhangi bir teşviki kalmadı. Ne geçiş dönemi, ne sektörlere göre tekillik, ne de fazla mesai havuzunda artış mevcut.
Dahası, çalışma saatlerinin azaltılmasının en sert versiyonunun dayatılması, anlaşma eğiliminin zaten hakim olduğu bir dönemde tedbirin anlamsızlığı konusunda uyarılarda bulunan CEOE ve Cepyme'ye hiçbir manevra alanı bırakmıyor. Fedea'ya göre efektif çalışma süresinin 37,6 saate düşürülmesi, tarihsel olarak toplu pazarlığa 40 saat olan maksimum yasal sınırın ötesinde bağlı olan bu kurala yönelik bir müdahaleyi temsil ediyor.
Pérez Rey, işveren birliğinin pozisyonunu koruduğunu ve toplantı sırasında öneri veya alternatif sunmadığını ve hatta Hükümetin yasal olarak çalışma gününü 37,5 saate düşürme hedefini sorguladığını garanti ediyor. CEOE'nin pozisyonunun “demokrasiden” çok “ideoloji” tarafından yüklendiğini öne sürerek “İşveren derneğinin konumu arzulanan çok şey bıraktı, açıkça hayal kırıklığı yarattı” diye yakındı ve ABD'deki “siyasi yükler” konusunda uyarıda bulundu. İşveren derneğinin, temsil ettiği şirketlere uyarlamak için çalışma gününü azaltma kararı.
İşverenlere kapı açık
“Çağırdık ve önümüzdeki Pazartesi işverenleri de masaya çağıracağız. Gelip gelmemeleri sadece kendilerini ilgilendiren bir karardır; Açıkçası ben onların da o masada olması gerektiğini ve bir şekilde bu tutumun ne olduğunu düşünmeleri gerektiğini düşünüyorum.” diye belirtti ancak Pazartesi günü yapılan toplantıdan sonra açıkça üzgün olduğunu belirtti.
Böylece, sendika örgütleriyle iş gününün azaltılmasına yönelik metin üzerinde müzakerelere devam edeceklerini, zira hâlâ “parlatılması” gereken bazı teknik unsurlar bulunduğunu ve sendikalarla kapatmak istediklerini doğruladı. “Şimdiki hedefimiz bir metni cilalamak, ancak bunu yapmaya yatkınlık göstermiş olan sendika örgütleriyle ısrar ediyorum, ancak işveren derneği bugün ile gelecek hafta arasında yeniden değerlendirirse, (…) o zaman hoş karşılanacaklar,” diye aktardı Pérez Rey.