Birkaç çalışma, göçmenlerin farklı toplumların ekonomisine ve refahına olumlu bir net katkıyı temsil ettiklerini sürekli olarak göstermiş olsa da, tartışma şimdi göçmen olmanın hangi koşullar altında bir kırılganlık veya bir … Teorik eşit koşullar alanında orijinal nüfus karşısında avantaj. Verilerin bolluğu nedeniyle en iyi incelenen alanlardan biri iştir ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki göçmenlerin Çok daha fazla girişimci Yerli nüfusun ve yüksek büyüme girişimleri ile risk sermayesi olan teknoloji şirketleri arasında aşırı temsil edildiğini.
Bu, Saheel Chodavadia, Sari Pekkala, William Kerr ve Louis Maiden tarafından imzalanan 'Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler ve Araştırma Gündemi' çalışmasının sonucudur. Özellikle, Amerika Birleşik Devletleri'nde göçmenlerin yaklaşık olarak Yeni işletmelerin dörtte biribu da ülke ekonomisindeki belirleyici rolünü vurgulamaktadır. Yazarlar, göçmen girişimciliğinin ölçümü, göçmen kurucularının özellikleri, ekonomik etkileri ve iş göçü ile ilgili politikaları üzerine son araştırmaları gözden geçirmektedir. Yıllık iş anketinden elde edilen verileri kullanarak çalışma, ABD'deki göçmen girişimcilerin oranı hakkındaki istatistikleri günceller ve ekonomi içindeki inovasyon ve patent üretimine katılımlarını ölçer.
Çalışmanın en önemli bulgularından biri, göçmen şirketlerin yerli girişimciler tarafından kurulanlara kıyasla daha yüksek inovasyon oranlarına sahip olma eğiliminde olmasıdır. Bu fark sadece eğitim düzeyleri veya çalışma alanları gibi faktörlerle açıklanmamıştır, bu da göçmenlerin onları yenilik ve yeni teknolojilerin yaratılmasına daha yatkın hale getiren belirli özelliklere ve deneyimlere sahip olduklarını düşündürmektedir. Çalışma ayrıca, kurumsal engeller, finansmana erişim ve iş iletişim ağları da dahil olmak üzere göçmen girişimcilerin karşılaştığı zorlukları ele almaktadır. Bu engellere rağmen, göçmenler ABD'deki girişimci ekosistemin çeşitliliğine ve dinamizmine katkıda bulunan adaptasyon ve esneklik için daha büyük bir kapasite gösterirler.
Buna ek olarak, çalışma göç politikalarının yabancıların başlattığı işin yaratılmasını ve başarısını nasıl etkileyebileceğini analiz etmektedir. Bu anlamda, bir Trumpism sektörünün eleştirdiği H-1B vizesi ve yetenekli girişimcilerin kendilerini ABD'de kurmalarına ve ekonomik büyümeye katkıda bulunmalarına izin veren diğer girişimler gibi programların önemi. Bununla birlikte, yabancı yetenekleri caydırabilecek ve ülkedeki inovasyon potansiyelini sınırlandırabilecek kısıtlayıcı politikaların olumsuz etkileri de uyarıyor.
Belgenin bir diğer önemli yönü, göçmen girişimciler ve yerliler arasındaki iş hayatta kalma, büyüme ve istihdama katkısı açısından karşılaştırmasıdır. Göçmenler tarafından kurulan şirketlerin ilk aşamalarında daha büyük zorluklarla karşılaşabilmelerine rağmen, birçoğunun orta ve uzun vadede önemli istihdamı pekiştirmeyi ve üretmeyi başardığı gözlenmektedir.
Hiç şüphe yok ki, risk yatkınlığının göçmen dürtüsünde kritik bir faktör olduğu ve bunun transkriptinin iş dünyasında da risk alma düzeyinde olması. Bu riske yatkınlık, insanların adaptasyon kapasitesinin modülasyon unsurunudır. Bu nedenle, göçmenler bir toplumu uyarlama yeteneği için önemli bir kota sağlarken, yerlilerin çok özel yönleri yeniden şekillendirme ve belirlenenlerin çoğunu koruma olasılığı daha yüksektir. Bununla birlikte, bu faktörler bu göçmenleri karşılayan toplumu tanımlayan bir değer personeli hakkında ifade edilmektedir. Bu toplum girişimciliğin ve iş dünyasının bir entegrasyon ve sosyal tanıtım faktörü olduğunu gösteriyorsa, risk alma inovasyon haline gelir. Resepsiyon toplumunun değerleri yoksa, parçalanmış, anomik veya savaşçıdır, cevap çok farklı olabilir.
Göçmenlerin özellikleri de belirleyicidir. ABD tarafından alınan çok sayıda yabancı, çok yüksek veya çok düşük nitelikli gruplar arasında çok kutuplaşmış geniş bir yaşam ve deneyim yelpazesine izin verir, ara eğitim seviyelerinde nispeten düşük göç seviyeleri vardır. İspanya ise iki büyük şehirde ve Akdeniz kıyısında bulunan genç ve az nitelikli göçmenler alıyor. Eğitimin işgücü piyasasında sonuçları olduğundan, eğitim grupları arasındaki göçün dağılımı önemlidir.
Göçmenler
ABD girişimi
AI'da lider girişimleri
(2022)
Unicorn Startups
(2022)
En İyi Üç İşletme
(2018-2020)
Yeni şirketlerin yaratılması
(2021-2023)
Yeni işletme sahipleri
(2014-2019)
serbest meslek
(2016-2020)
Kendi şirketi ile özerk
(2016-2020)
Risk sermayesi ile yeni girişimler
(2015-2019)
Nüfus sayımı
(2016-2020)
Çeşme
Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler
ve bir araştırma gündemi / ulusal büro
Ekonomik Araştırma
ABD girişimindeki göçmenler
AI'da lider girişimleri
(2022)
Unicorn Startups
(2022)
En İyi Üç İşletme
(2018-2020)
Yeni şirketlerin yaratılması
(2021-2023)
Yeni işletme sahipleri
(2014-2019)
serbest meslek
(2016-2020)
Kendi şirketi ile özerk
(2016-2020)
Risk sermayesi ile yeni girişimler
(2015-2019)
Nüfus sayımı
(2016-2020)
Çeşme
Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler ve Araştırma Gündemi /
Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu
Amerika Birleşik Devletleri'nde göçmenler tarafından oluşturulan şirketlerin yüzdesi zamanla artmıştır. 2007 yılında, onlar tarafından oluşturulan şirketler toplamın% 18.7'si iken, 2019'da zaten% 24.2 idi, önemli bir artış. Ancak, göçmenlerin varlığı en yenilikçi şirketlerde çok alakalıdır: tek boynuzlu atlar (bir milyar dolardan fazla değere sahip) olan girişimlerin% 40,8'i, yapay zekada lider olan şirketlerin% 44.5'inin yanı sıra yabancılardan oluşmaktadır. İş rakamlarında ilk 3'e ulaşan şirketlerin neredeyse% 30'u göçmendir.
Bu, Saheel Chodavadia, Sari Pekkala, William Kerr ve Louis Maiden tarafından imzalanan 'Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler ve Araştırma Gündemi' çalışmasının sonucudur. Özellikle, Amerika Birleşik Devletleri'nde göçmenlerin yaklaşık olarak Yeni işletmelerin dörtte biribu da ülke ekonomisindeki belirleyici rolünü vurgulamaktadır. Yazarlar, göçmen girişimciliğinin ölçümü, göçmen kurucularının özellikleri, ekonomik etkileri ve iş göçü ile ilgili politikaları üzerine son araştırmaları gözden geçirmektedir. Yıllık iş anketinden elde edilen verileri kullanarak çalışma, ABD'deki göçmen girişimcilerin oranı hakkındaki istatistikleri günceller ve ekonomi içindeki inovasyon ve patent üretimine katılımlarını ölçer.
Çalışmanın en önemli bulgularından biri, göçmen şirketlerin yerli girişimciler tarafından kurulanlara kıyasla daha yüksek inovasyon oranlarına sahip olma eğiliminde olmasıdır. Bu fark sadece eğitim düzeyleri veya çalışma alanları gibi faktörlerle açıklanmamıştır, bu da göçmenlerin onları yenilik ve yeni teknolojilerin yaratılmasına daha yatkın hale getiren belirli özelliklere ve deneyimlere sahip olduklarını düşündürmektedir. Çalışma ayrıca, kurumsal engeller, finansmana erişim ve iş iletişim ağları da dahil olmak üzere göçmen girişimcilerin karşılaştığı zorlukları ele almaktadır. Bu engellere rağmen, göçmenler ABD'deki girişimci ekosistemin çeşitliliğine ve dinamizmine katkıda bulunan adaptasyon ve esneklik için daha büyük bir kapasite gösterirler.
Buna ek olarak, çalışma göç politikalarının yabancıların başlattığı işin yaratılmasını ve başarısını nasıl etkileyebileceğini analiz etmektedir. Bu anlamda, bir Trumpism sektörünün eleştirdiği H-1B vizesi ve yetenekli girişimcilerin kendilerini ABD'de kurmalarına ve ekonomik büyümeye katkıda bulunmalarına izin veren diğer girişimler gibi programların önemi. Bununla birlikte, yabancı yetenekleri caydırabilecek ve ülkedeki inovasyon potansiyelini sınırlandırabilecek kısıtlayıcı politikaların olumsuz etkileri de uyarıyor.
Belgenin bir diğer önemli yönü, göçmen girişimciler ve yerliler arasındaki iş hayatta kalma, büyüme ve istihdama katkısı açısından karşılaştırmasıdır. Göçmenler tarafından kurulan şirketlerin ilk aşamalarında daha büyük zorluklarla karşılaşabilmelerine rağmen, birçoğunun orta ve uzun vadede önemli istihdamı pekiştirmeyi ve üretmeyi başardığı gözlenmektedir.
Hiç şüphe yok ki, risk yatkınlığının göçmen dürtüsünde kritik bir faktör olduğu ve bunun transkriptinin iş dünyasında da risk alma düzeyinde olması. Bu riske yatkınlık, insanların adaptasyon kapasitesinin modülasyon unsurunudır. Bu nedenle, göçmenler bir toplumu uyarlama yeteneği için önemli bir kota sağlarken, yerlilerin çok özel yönleri yeniden şekillendirme ve belirlenenlerin çoğunu koruma olasılığı daha yüksektir. Bununla birlikte, bu faktörler bu göçmenleri karşılayan toplumu tanımlayan bir değer personeli hakkında ifade edilmektedir. Bu toplum girişimciliğin ve iş dünyasının bir entegrasyon ve sosyal tanıtım faktörü olduğunu gösteriyorsa, risk alma inovasyon haline gelir. Resepsiyon toplumunun değerleri yoksa, parçalanmış, anomik veya savaşçıdır, cevap çok farklı olabilir.
Göçmenlerin özellikleri de belirleyicidir. ABD tarafından alınan çok sayıda yabancı, çok yüksek veya çok düşük nitelikli gruplar arasında çok kutuplaşmış geniş bir yaşam ve deneyim yelpazesine izin verir, ara eğitim seviyelerinde nispeten düşük göç seviyeleri vardır. İspanya ise iki büyük şehirde ve Akdeniz kıyısında bulunan genç ve az nitelikli göçmenler alıyor. Eğitimin işgücü piyasasında sonuçları olduğundan, eğitim grupları arasındaki göçün dağılımı önemlidir.
Göçmenler
ABD girişimi
AI'da lider girişimleri
(2022)
Unicorn Startups
(2022)
En İyi Üç İşletme
(2018-2020)
Yeni şirketlerin yaratılması
(2021-2023)
Yeni işletme sahipleri
(2014-2019)
serbest meslek
(2016-2020)
Kendi şirketi ile özerk
(2016-2020)
Risk sermayesi ile yeni girişimler
(2015-2019)
Nüfus sayımı
(2016-2020)
Çeşme
Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler
ve bir araştırma gündemi / ulusal büro
Ekonomik Araştırma
ABD girişimindeki göçmenler
AI'da lider girişimleri
(2022)
Unicorn Startups
(2022)
En İyi Üç İşletme
(2018-2020)
Yeni şirketlerin yaratılması
(2021-2023)
Yeni işletme sahipleri
(2014-2019)
serbest meslek
(2016-2020)
Kendi şirketi ile özerk
(2016-2020)
Risk sermayesi ile yeni girişimler
(2015-2019)
Nüfus sayımı
(2016-2020)
Çeşme
Göçmen Girişimcilik: Yeni Tahminler ve Araştırma Gündemi /
Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu
Amerika Birleşik Devletleri'nde göçmenler tarafından oluşturulan şirketlerin yüzdesi zamanla artmıştır. 2007 yılında, onlar tarafından oluşturulan şirketler toplamın% 18.7'si iken, 2019'da zaten% 24.2 idi, önemli bir artış. Ancak, göçmenlerin varlığı en yenilikçi şirketlerde çok alakalıdır: tek boynuzlu atlar (bir milyar dolardan fazla değere sahip) olan girişimlerin% 40,8'i, yapay zekada lider olan şirketlerin% 44.5'inin yanı sıra yabancılardan oluşmaktadır. İş rakamlarında ilk 3'e ulaşan şirketlerin neredeyse% 30'u göçmendir.