İspanyol Bankacılık Birliği (AEB) ile CC.OO., UGT ve FINE sendikaları bu Salı günü Müzakere Komisyonu'nda sektörün XXV toplu sözleşmesine ilişkin bir anlaşma imzaladılar. %11,4 ile %13,4 arasında maaş artışı İşverenler tarafından yapılan bir açıklamada bildirildiği üzere üç yıl içinde.
Tablolarda asgari maaş artışı %11 (birikimli olarak %11,40) olacak ve 2024 yılında %4,25, 2025 yılında %4 ve 2026 yılında %2,75 olarak dağıtılacak. Bu artış %2'ye kadar eklenecektir FINE tarafından yapılan bir açıklamada yayınlanan ve Servimedia tarafından rapor edilen TÜFE'nin beklenen artışı aşması durumunda.
Anlaşma Resmi Devlet Gazetesi'nde (BOE) yayımlandığında, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geriye dönük olarak uygulanacaktır bu yılki maaş artışı %4,25 olup, borçlar ödenecek.
Bu anlaşma şunları içerir: tüm dönem için %65 gerçek garanti (%70'i 2024 ve 2025'te absorbe edilemeyen veya telafi edilebilir kısım olacak ve %50'si 2026'da olacak), üç yıllık kıdem de dahil olmak üzere tüm maaş kavramlarının yeniden değerlendirilmesi (bunun miktarı 2024'te 480 avroya, 2025'te ise 480 avroya çıkacak) 490 Euro ve 2026'da 500 Euro'ya kadar) – ve teknik %6,15 ve her yıl için bir gün daha ücretsiz imha.
Her iki parti de -CC.OO., UGT ve FINE sendika temsilinin %71,21'ini temsil ediyor- varılan anlaşmanın tatmin edici olduğunu düşünmekAEB'ye göre, istisnai bir durumda geçmiş enflasyonun etkisini hafifletme hedefini karşıladığı ölçüde 70.000 işçiyi etkileyen.
FINE için, “tarihi” bir anlaşma: “Son yıllarda pek çok dengesizliğe neden olan emilim ve tazminat maddesinin sınırlandırılması gibi personelimizin önemli bir talebini yansıtıyor.”
Açık olarak, gerçek maaş artışı garantisinin dahil edilmemesi Personelin çoğu artışın absorbe edildiğini ve telafi edildiğini gördüğü için Kasım 2022 anlaşmasının imzalanmamasının nedeni buydu.
Anlaşma, geçen yılın Haziran ayında sendikaların enflasyondaki artış nedeniyle anlaşmanın erken açılmasını istemesi ve paralel seferberliklerle yapılan bir dizi toplantı sonrasında Temmuz ayında kapatıldı. Dört ay sonra ön anlaşmaya varıldı tasarruf ve kırsal anlaşmalarda bir tane vardı.
Tablolarda asgari maaş artışı %11 (birikimli olarak %11,40) olacak ve 2024 yılında %4,25, 2025 yılında %4 ve 2026 yılında %2,75 olarak dağıtılacak. Bu artış %2'ye kadar eklenecektir FINE tarafından yapılan bir açıklamada yayınlanan ve Servimedia tarafından rapor edilen TÜFE'nin beklenen artışı aşması durumunda.
Anlaşma Resmi Devlet Gazetesi'nde (BOE) yayımlandığında, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geriye dönük olarak uygulanacaktır bu yılki maaş artışı %4,25 olup, borçlar ödenecek.
Bu anlaşma şunları içerir: tüm dönem için %65 gerçek garanti (%70'i 2024 ve 2025'te absorbe edilemeyen veya telafi edilebilir kısım olacak ve %50'si 2026'da olacak), üç yıllık kıdem de dahil olmak üzere tüm maaş kavramlarının yeniden değerlendirilmesi (bunun miktarı 2024'te 480 avroya, 2025'te ise 480 avroya çıkacak) 490 Euro ve 2026'da 500 Euro'ya kadar) – ve teknik %6,15 ve her yıl için bir gün daha ücretsiz imha.
Her iki parti de -CC.OO., UGT ve FINE sendika temsilinin %71,21'ini temsil ediyor- varılan anlaşmanın tatmin edici olduğunu düşünmekAEB'ye göre, istisnai bir durumda geçmiş enflasyonun etkisini hafifletme hedefini karşıladığı ölçüde 70.000 işçiyi etkileyen.
FINE için, “tarihi” bir anlaşma: “Son yıllarda pek çok dengesizliğe neden olan emilim ve tazminat maddesinin sınırlandırılması gibi personelimizin önemli bir talebini yansıtıyor.”
Açık olarak, gerçek maaş artışı garantisinin dahil edilmemesi Personelin çoğu artışın absorbe edildiğini ve telafi edildiğini gördüğü için Kasım 2022 anlaşmasının imzalanmamasının nedeni buydu.
Anlaşma, geçen yılın Haziran ayında sendikaların enflasyondaki artış nedeniyle anlaşmanın erken açılmasını istemesi ve paralel seferberliklerle yapılan bir dizi toplantı sonrasında Temmuz ayında kapatıldı. Dört ay sonra ön anlaşmaya varıldı tasarruf ve kırsal anlaşmalarda bir tane vardı.