Hükümet, yeniden dönüşüm konusunu değerlendirmeye devam ediyor refah gelir sistemi Ülkemizde sağlanan bu yardımlar, bölgeye bağlı olarak bariz farklılıklar olmaksızın, bu en büyük kırılganlık durumlarında kapsama seviyelerini merkezileştirmek ve homojenleştirmek amacıyla yeni asgari yaşamsal gelirin onaylanmasıyla dört yıl önce başlamıştır. Bu hedefe yönelik bir adım, miktarların artırılmasının yanı sıra yeni grupların kabul edildiği ve katkılı işsizlikle mümkün olan tüm kapsam süresini tüketenler için asgari gelire geçişin öngörüldüğü yeni işsizlik ödeneğinin onaylanmasını içermektedir. yardım ve daha sonra sübvansiyon.
Önümüzdeki aya kadar yürürlüğe girecek kararnamede getirilen başlıca yenilikler ise şöyle: Kasım 20241 Nisan 2025 tarihinden itibaren işsiz olarak kaydolanların yararlanabileceği katkıya dayalı işsizlik yardımını uyumlu hale getirme kanununda yer alan yeni olasılık hariç olmak üzere, tamamıyla yürürlüğe girdiğinde.
Erişim gereksinimleri
Her iki cihaz için de olağan erişim gereksinimleri korunur. katkı payı Sübvansiyona gelince. Birincisi, işsiz kalmadan önceki 6 yıl içinde en az 360 gün katkıda bulunmuş olmanız ve kamu istihdam hizmetinde iş arayan olarak kayıtlı olmanız, aktif olarak iş aramanız ve uygun işleri kabul etmeye istekli olmanız durumunda başvuruda bulunabilirsiniz. emeklilik hakkı.
Erişmek için sübvansiyonKatkı payına hak kazanabilmek için işsizlik ödeneğinin tükenmiş olması veya asgari katkı süresini tamamlamadan kanunen işsiz olmak, ayrıca katkılı işsizlik ödeneğine hak kazanmamış olmak, eğer bu durum yoksa; uyumsuzluk ve kendi gelirlerinin olmaması veya alternatif olarak aile sorumluluklarını kanıtlama.
Erişim ve bakım gereksinimleri de basitleştirildi ve geliştirildi: bir aylık bekleme süresini ortadan kaldırır katkı payının tükendiği tarihten itibaren. Ve aile sorumlulukları ile birlikte sübvansiyonlarda aile sorumluluklarını dikkate almanın mevcut yolu değiştirilerek, başvuranın kendi gelirini mesleklerarası asgari ücretin %75'inin üzerinde alması nedeniyle dışlanmayacak ve şu kural getirilecektir: aile sorumlulukları başvuru sahibi de dahil olmak üzere aile biriminin toplam gelirinin, mesleklerarası asgari ücretin %75'ini aşmaması durumunda.
Yeni gruplara giriş
Bu tesisler kapsamında, ülkemizde şu anda yaklaşık 800.000 kişi sübvansiyon alıyordu; bu, SEPE'nin saydığı 2,7 milyon işsiz havuzunun %29'unu temsil ediyor. Ancak yeni grupların katılımıyla kapsam yaklaşık 400.000 kişiye daha ulaşarak yararlanıcı sayısını 1,2 milyonun üzerine çıkarabilir.
Spesifik olarak, daha önce hariç tutulan bazı yaş gruplarında bakım düzeyinin kapsamı genişletilirken, bir yandan erişime izin veriliyor. 45 yaş altı, ailevi sorumlulukları olmayan 360 günlük katkı payını tüketmiş olanlar, ailevi sorumlulukları olmasa bile 6 aydan az prim ödeme sürelerini kanıtlayanlar ise yararlanabilecek. İnsanlara yardım sübvansiyonuna erişim hakkı tanınmaktadır geçici tarım işçileridaha önce hariç tutuldu.
Sübvansiyon süresi
İşsizlik ödeneğinin maksimum süresi, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin tükendiği tarihteki yaşı, aile sorumluluklarının ispatı ve işsizlik ödeneğinin tükendiği süre dikkate alınarak belirlenecektir. Örneğin ailevi sorumluluklarınız yoksa 45 yaş üstü veya altı arasında ayrım yapılıyor. Bu yaşın altında ve en az bir yıllık prim katkı payını tüketmiş olmanız durumunda, sübvansiyondan maksimum olarak yararlanabileceksiniz. altı ay. Bu yaşın üzerine, en az dört aylık katkı payı ödemesinin tükenmiş olması halinde altı ay verilecek.
Bu ailevi sorumlulukların kanıtlanması halinde, yardımın talep edildiği yaşın bir önemi kalmayacaktır; en az dört aylık katkı payı tüketilmişse bu yardımlar alınabilir. 24 ay Sübvansiyonun yarım yıllık işsizlik yardımlarının kredilendirilmesi durumunda, sübvansiyon maksimum süreye kadar uzatılacaktır. 30 ay.
Aynı şekilde yasal olarak işsiz olanlar da bu yardımdan yararlanabiliyor. Asgari katkı süresini doldurmadan en az doksan gün katkıda bulunmak koşuluyla katkı payı ödeneğine hak kazanırlar. Doksan günlük katkı paylarında maksimum süre üç ay olacak; 120 gün ile dört aya kadar uzanır; 150 gün ile beş ay uzatılacak; 180 günlük katkı payını kanıtlarken, ailevi sorumluluklarınız yoksa altı ay, bu sorumluluklarınız varsa 21 ay boyunca yararlanabilirsiniz.
Sübvansiyon tutarları
Sübvansiyon miktarı, her zaman yürürlükte olan aylık çok etkili kamu gelir göstergesinin (IPREM) aşağıdaki yüzdelerine eşit olacaktır: %95 (570 euro) ilk 180 gün boyunca %90 (540 euro) 181. günden 360. güne kadar ve %80 (480 euro) 361. günden itibaren.
İşsizlik ve sübvansiyonun maaşla uyumlu hale getirilmesi
Bir yenilik olarak, Hükümet tarafından sunulan işsizlik yardımı düzeyi reformu, sosyal yardımların toplanması ile bir işin yerine getirilmesine ilişkin maaş arasında, aynı zamanda katkı düzeyini de kapsayan ve aynı zamanda katkıda bulunan işsizliği de birleştirebilen yeni bir uyumluluk şemasını ifade etmektedir. ' bir iş ile. SEPE’nin ödeyeceği katkının süresini ve tutarını belirleyen faktörler olsa da en fazla bu süre içerisinde alınabilmektedir. 180 gün en yüksek tutar ise 480 euro olacak.
En yenilikçi durumda, katkı payı uyumluluğu, bir işe belirli bir ücret karşılığında erişilebildiği sürece gerçekleştirilebilir. maaş IPREM'in %375'ine eşdeğerini aşmayan, yani yaklaşık 2.250 euro aylık brüt. Ayrıca onuncu aydan itibaren katkı payının alınmasıyla da bu rejime geçilebilmektedir. Burada azami uyumluluk süresi ve yardımın miktarı, uygunluğun talep edildiği yardımın alındığı an ve pozisyonun erişildiği iş günü türüne göre belirlenir. Yani süre kısalsa da onuncu aydan sonraki ilk aylarda talep edilirse miktar Mayıs olur veya bunun tersi de geçerlidir.
Hepsiyle en faydalı kurs – daha büyük miktarda ve daha uzun süreli – on üç ila on beş ay arasında işsizlik yardımı alan ve tam zamanlı iş bulan uyumluluk rejimine girenler için kurulan rejimdir. Bunun için yardım, IPREM'in %80'i yani ayda 480 Euro olacak ve yardımın toplanabileceği maksimum süre olan maksimum 180 gün boyunca alınacak.
Katkı payının tükenmesi durumunda, sübvansiyonu almaya hak kazanırsınız. Oraya gitmeniz durumunda sübvansiyon uyumluluğuBu süre en fazla 180 güne kadar uzayacak ve zaten maaş gelirini tamamlayıcı nitelikte olacak olan (üst sınır olmayacak) sübvansiyon miktarı da uyumluluk rejiminin uygulandığı sübvansiyonun tahsil edildiği zamana göre belirlenmektedir. Buradaki fark, teşvikin ilk aylarında erken erişimin ödüllendirilmesi ve teşvikin daha sonraki aylarında erişim kazanıldıkça miktarın azaltılmasıdır. En avantajlı durum, yardımın ilk çeyreğinde talep edilmesi ve tam zamanlı sözleşme yapılması şartıyla, maaşın 180 günlük 480 avroluk yardımla birleştirileceği durum olacak.
Önümüzdeki aya kadar yürürlüğe girecek kararnamede getirilen başlıca yenilikler ise şöyle: Kasım 20241 Nisan 2025 tarihinden itibaren işsiz olarak kaydolanların yararlanabileceği katkıya dayalı işsizlik yardımını uyumlu hale getirme kanununda yer alan yeni olasılık hariç olmak üzere, tamamıyla yürürlüğe girdiğinde.
Erişim gereksinimleri
Her iki cihaz için de olağan erişim gereksinimleri korunur. katkı payı Sübvansiyona gelince. Birincisi, işsiz kalmadan önceki 6 yıl içinde en az 360 gün katkıda bulunmuş olmanız ve kamu istihdam hizmetinde iş arayan olarak kayıtlı olmanız, aktif olarak iş aramanız ve uygun işleri kabul etmeye istekli olmanız durumunda başvuruda bulunabilirsiniz. emeklilik hakkı.
Erişmek için sübvansiyonKatkı payına hak kazanabilmek için işsizlik ödeneğinin tükenmiş olması veya asgari katkı süresini tamamlamadan kanunen işsiz olmak, ayrıca katkılı işsizlik ödeneğine hak kazanmamış olmak, eğer bu durum yoksa; uyumsuzluk ve kendi gelirlerinin olmaması veya alternatif olarak aile sorumluluklarını kanıtlama.
Erişim ve bakım gereksinimleri de basitleştirildi ve geliştirildi: bir aylık bekleme süresini ortadan kaldırır katkı payının tükendiği tarihten itibaren. Ve aile sorumlulukları ile birlikte sübvansiyonlarda aile sorumluluklarını dikkate almanın mevcut yolu değiştirilerek, başvuranın kendi gelirini mesleklerarası asgari ücretin %75'inin üzerinde alması nedeniyle dışlanmayacak ve şu kural getirilecektir: aile sorumlulukları başvuru sahibi de dahil olmak üzere aile biriminin toplam gelirinin, mesleklerarası asgari ücretin %75'ini aşmaması durumunda.
Yeni gruplara giriş
Bu tesisler kapsamında, ülkemizde şu anda yaklaşık 800.000 kişi sübvansiyon alıyordu; bu, SEPE'nin saydığı 2,7 milyon işsiz havuzunun %29'unu temsil ediyor. Ancak yeni grupların katılımıyla kapsam yaklaşık 400.000 kişiye daha ulaşarak yararlanıcı sayısını 1,2 milyonun üzerine çıkarabilir.
Spesifik olarak, daha önce hariç tutulan bazı yaş gruplarında bakım düzeyinin kapsamı genişletilirken, bir yandan erişime izin veriliyor. 45 yaş altı, ailevi sorumlulukları olmayan 360 günlük katkı payını tüketmiş olanlar, ailevi sorumlulukları olmasa bile 6 aydan az prim ödeme sürelerini kanıtlayanlar ise yararlanabilecek. İnsanlara yardım sübvansiyonuna erişim hakkı tanınmaktadır geçici tarım işçileridaha önce hariç tutuldu.
Sübvansiyon süresi
İşsizlik ödeneğinin maksimum süresi, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin tükendiği tarihteki yaşı, aile sorumluluklarının ispatı ve işsizlik ödeneğinin tükendiği süre dikkate alınarak belirlenecektir. Örneğin ailevi sorumluluklarınız yoksa 45 yaş üstü veya altı arasında ayrım yapılıyor. Bu yaşın altında ve en az bir yıllık prim katkı payını tüketmiş olmanız durumunda, sübvansiyondan maksimum olarak yararlanabileceksiniz. altı ay. Bu yaşın üzerine, en az dört aylık katkı payı ödemesinin tükenmiş olması halinde altı ay verilecek.
Bu ailevi sorumlulukların kanıtlanması halinde, yardımın talep edildiği yaşın bir önemi kalmayacaktır; en az dört aylık katkı payı tüketilmişse bu yardımlar alınabilir. 24 ay Sübvansiyonun yarım yıllık işsizlik yardımlarının kredilendirilmesi durumunda, sübvansiyon maksimum süreye kadar uzatılacaktır. 30 ay.
Aynı şekilde yasal olarak işsiz olanlar da bu yardımdan yararlanabiliyor. Asgari katkı süresini doldurmadan en az doksan gün katkıda bulunmak koşuluyla katkı payı ödeneğine hak kazanırlar. Doksan günlük katkı paylarında maksimum süre üç ay olacak; 120 gün ile dört aya kadar uzanır; 150 gün ile beş ay uzatılacak; 180 günlük katkı payını kanıtlarken, ailevi sorumluluklarınız yoksa altı ay, bu sorumluluklarınız varsa 21 ay boyunca yararlanabilirsiniz.
Sübvansiyon tutarları
Sübvansiyon miktarı, her zaman yürürlükte olan aylık çok etkili kamu gelir göstergesinin (IPREM) aşağıdaki yüzdelerine eşit olacaktır: %95 (570 euro) ilk 180 gün boyunca %90 (540 euro) 181. günden 360. güne kadar ve %80 (480 euro) 361. günden itibaren.
İşsizlik ve sübvansiyonun maaşla uyumlu hale getirilmesi
Bir yenilik olarak, Hükümet tarafından sunulan işsizlik yardımı düzeyi reformu, sosyal yardımların toplanması ile bir işin yerine getirilmesine ilişkin maaş arasında, aynı zamanda katkı düzeyini de kapsayan ve aynı zamanda katkıda bulunan işsizliği de birleştirebilen yeni bir uyumluluk şemasını ifade etmektedir. ' bir iş ile. SEPE’nin ödeyeceği katkının süresini ve tutarını belirleyen faktörler olsa da en fazla bu süre içerisinde alınabilmektedir. 180 gün en yüksek tutar ise 480 euro olacak.
En yenilikçi durumda, katkı payı uyumluluğu, bir işe belirli bir ücret karşılığında erişilebildiği sürece gerçekleştirilebilir. maaş IPREM'in %375'ine eşdeğerini aşmayan, yani yaklaşık 2.250 euro aylık brüt. Ayrıca onuncu aydan itibaren katkı payının alınmasıyla da bu rejime geçilebilmektedir. Burada azami uyumluluk süresi ve yardımın miktarı, uygunluğun talep edildiği yardımın alındığı an ve pozisyonun erişildiği iş günü türüne göre belirlenir. Yani süre kısalsa da onuncu aydan sonraki ilk aylarda talep edilirse miktar Mayıs olur veya bunun tersi de geçerlidir.
Hepsiyle en faydalı kurs – daha büyük miktarda ve daha uzun süreli – on üç ila on beş ay arasında işsizlik yardımı alan ve tam zamanlı iş bulan uyumluluk rejimine girenler için kurulan rejimdir. Bunun için yardım, IPREM'in %80'i yani ayda 480 Euro olacak ve yardımın toplanabileceği maksimum süre olan maksimum 180 gün boyunca alınacak.
Katkı payının tükenmesi durumunda, sübvansiyonu almaya hak kazanırsınız. Oraya gitmeniz durumunda sübvansiyon uyumluluğuBu süre en fazla 180 güne kadar uzayacak ve zaten maaş gelirini tamamlayıcı nitelikte olacak olan (üst sınır olmayacak) sübvansiyon miktarı da uyumluluk rejiminin uygulandığı sübvansiyonun tahsil edildiği zamana göre belirlenmektedir. Buradaki fark, teşvikin ilk aylarında erken erişimin ödüllendirilmesi ve teşvikin daha sonraki aylarında erişim kazanıldıkça miktarın azaltılmasıdır. En avantajlı durum, yardımın ilk çeyreğinde talep edilmesi ve tam zamanlı sözleşme yapılması şartıyla, maaşın 180 günlük 480 avroluk yardımla birleştirileceği durum olacak.