Sigorta sektörü Airef’in Hükümeti emeklilik planları için vergi teşviklerini artırmaya zorlayacağına güveniyor

Sigorta sektörü mevcut sigorta sisteminin kapasitesinden şüphe duyuyor tasarruflara yönelik vergi teşvikleri Hükümetin kamuya açık emeklilik fonlarının ve basitleştirilmiş istihdam planlarının onayıyla planladığı gibi, önümüzdeki yıllarda istihdama yönelik emeklilik planlarına çok sayıda katılımcıyı çekmenin uzun vadeli hedefi. Hedef önemsiz değil: Yönetim, 2030 yılına kadar istihdam edilen nüfusun yarısının, yani yaklaşık on milyon işçinin tamamlayıcı bir istihdam sosyal güvenlik planına abone olmasını bekliyor.

Uzmanlar, bu tasarruf planlarının istihdam edilen nüfustaki mevcut nüfuz düzeyini beş katına çıkarmak için, şu anda oluşturulan vergi teşviklerinin yeniden şekillendirilmesinin gerekli olacağına inanıyor. Unutulmamalıdır ki, Sosyal Güvenlik Bakanlığı ikinci sütun olan toplu istihdam planlarının vergilendirilmesinin güçlendirilmesini destekledi ve bu yıldan itibaren kişisel gelir vergisinde indirilebilir katkı paylarının sınırını 8.500 avroya çıkardı. Ancak bu tedbire, vergi erteleme amacıyla 2022’de 8.000 avrodan 2.000 avroya ve 2023’te 1.500 avroya çıkan üçüncü sütunun bireysel planlara katkı kesintilerinde de bir indirim eşlik etti. İkinci sütundaki diğer tasarruf ürünlerine göre avantajlar, muhtemelen daha düşük gelir kapasitesine sahip tasarruf sahiplerini cezbedecektir.

Bu noktada 2025 yılı dikkate alındığında Airef ve OECD’nin, Hükümet tarafından 2021 ve 2023’te onaylanan tedbirlerin emekli maaşları üzerindeki etkisine ilişkin ayrı değerlendirme raporları hazırlayacağına, o zamana kadar ortaya çıkacak unsurlardan birinin sigorta sektöründen çekme kapasitesinin sınırlı olduğuna inandıkları Tasarruf sahiplerine, sadece Sosyal Güvenlik ve Ekonomi Bakanlığı ile Sigorta ve Emeklilik Fonları Genel Müdürlüğü tarafından uygulaması tamamlanan ve 2024 yılı başında tamamlanması beklenen, halka açık teşvikli emeklilik fonlarına entegre edilmesi değil, aynı zamanda Özel teşvik fonları aracılığıyla yönlendirilenler de dahil olmak üzere, her türlü istihdam planında tasarruf sahiplerinin tabanını yükseltmek.

Şirket açıkça “2026 yılında vergi teşviklerini tersine çevirebilmeyi umuyoruz” dedi. Mirenchu ​​del ValleSigortacılar derneği Unespa’nın başkanı Prisa ve Ibercaja tarafından düzenlenen bir forumda. Kuruluş, on beş açık kamu tanıtım fonuna abonelik düzeyinin önümüzdeki yıllarda düşük olmasını ve ayrıca şirketlerin bu planları çalışanlarına sunma yönündeki düşük teşvik nedeniyle sekteye uğramasını bekliyor. Bu bağlamda, Airef tarafından yürütülen incelemenin Yöneticiyi, İspanya’daki tasarruf sahiplerinin tabanını güçlendirmek için vergi teşviki modelini gözden geçirmeye teşvik edeceğini umuyorlar.

Aslında, basitleştirilmiş istihdam emeklilik planlarının, tasarruf sahipleri için bireysel emeklilik planlarının teklifinden daha fazla esneklik ve daha iyi koşullarla, ancak ekonomik koşullar açısından istihdam planlarına benzer şekilde pazarlanabileceği bu mevzuat boşluğunda, hatırlamakta fayda var. hali hazırda özel sektör tarafından sunuluyor – ancak yine de bunlar henüz kamu teşvik fonlarında barındırılamıyor; bu da örneğin inşaat sektörünün VidaCaixa tarafından yönetilen bir plana bir milyon çalışan atayacağı ve halihazırda mevcut fonlardan biri aracılığıyla kanalize edileceği anlamına geliyor. operasyon. Planlarını aynı yöneticiyle veya bunu Banco Sabadell aracılığıyla açıklayacak olan Ekonomistler Genel Konseyi ile imzalayan serbest meslek sahibi ATA’nın izlediği adımların aynısı.

Üçüncü sütunu canlandırın

Bu bağlamda, hem işveren derneği Unespa hem de yönetim birimlerinin temsilcisi Inverco, daha düşük tasarruf düzeyine sahip tasarruf sahiplerini cezbetmeye yönelik araçlara sahip güçlü bir ikinci sütunu destekleme yönündeki övgüye değer niyetin, tasfiye pahasına yapıldığını eleştirdi. Bireysel sistemdeki katılımcıların seçenekleri. Bu nedenle Inverco’nun başkanı, Ángel Martínez-Aldamabireysel emeklilik planı sistemi reformuna ilişkin “çok olumsuz değerlendirmeye” sahip olduğunu iddia ediyor.

Aldama, “Son emeklilik reformlarında yapılabilecek ve yapılmamış birçok şey var” diye uyarıyor ve emeklilik planlarına sınırlama getirilmesi veya mevcut teşvikler konusunda “daha cömert” olunması gibi yeni teşviklerin dahil edilmesini sağlıyor. şirketlerin.

Mirenchu ​​del Valle ise nüfusun “önemli bir yüzdesini” tasarruflara çekmenin gerekli olduğunu garanti ediyor ve 1.500 avroluk sınırın yetersiz olduğunu, çünkü bunun tamamlayıcısı olduğunu belirtiyor. emekli aylığına sağlayabilirdiayda 200 ile 300 euro arasında». «Emeklilik hakkında konuştuğumuzda, üç sütunun çalıştığı bir setten bahsediyoruz. Unespa başkanı, “Üçüncü tarafa oksijen vermeliyiz ve katkı sınırını yükseltmeliyiz” dedi.

Geleceğe baktığımızda Del Valle’nin karşılaştığı zorluklardan biri, grup içinde bireysel emeklilik ihtiyacına ilişkin farkındalığı artırmaktır. serbest meslek. Ayrıca, yeni Yönetim’in, basitleştirilmiş bir emeklilik planına sahip toplu sözleşmesi olmayan işçilerin bireysel emeklilik planına maksimum 1.500 Euro’dan fazla katkıda bulunabileceğini garanti etmesini de talep ediyor.

Bu anlamda Ibercaja’nın CEO’su, Victor Iglesias, “temel kamu emeklilik sisteminin istikrarını ve mali dengesini güçlendirecek büyük yapısal reformları üstlenme” ihtiyacının “farkında” olduğunu belirtti. Banka yöneticisi bu nedenle “uzun vadeli bir vizyonun yokluğunu” ve reform programının ana hatları üzerinde anlaşmaya varılması için “siyasi alanda anlaşma eksikliğini” eleştirdi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir