Pallete (Telefónica), “kimsenin geride kalmaması için” hümanizmi teknolojiye yerleştirmeyi istiyor

Telefónica’nın genel başkanı José María Álvarez-Pallete bu Cuma günü yaptığı açıklamada, “kimsenin geride kalmaması için” teknolojide hümanizmin zamanının geldiğini ve böylece sosyal eşitsizlikler.

Barselona’da 2022 Yılın İş Adamı Ödülü’nü aldı. UPF Yönetim Okulu‘çok uluslu şirketin öncülük ettiği sürdürülebilir dönüşümün ve küresel yeşil teknolojik geçişteki kilit rolünün tanınmasıyla’.

Kabul konuşmasında yeni dijital çağın önemine değindi. teknoloji “Tedavisi olmayan hastalıklar veya iklim değişikliği gibi daha önce cevabı olmayan sorunların çözülmesine yardımcı olacak.” Etkinliğe kurumsal ve iş dünyasından çok sayıda isim katıldı.

Palleta, bu alandaki mevcut değişimin “öncekilerden dört kat daha büyük” olduğuna dair güvence verdi. Sanayi devrimi“ve hiçbir şeyin makinelere devredilemeyeceği konusunda uyarmasına ve insanları merkeze koymayı savunmasına rağmen web 3 ve yapay zekayı önümüzdeki yılların büyük yenilikleri olarak nitelendirdi. »Kimsenin geride kalmaması için ne yapmamız gerektiğini tanımlamanın ve toplumsal eşitsizliğe karşı mücadele etmenin zamanı teknolojide hümanizmin zamanıdır” dedi.

“2030 yılında var olacak mesleklerin %85’inin henüz mevcut olmadığı” doğrulandı. Avrupa’nın ihtiyacı var kitlesel yeniden eğitim profesyonellerinden. Yüz milyon insanın yeniden din değiştirmesi gerekecek. Bir şirket için kendi çalışanlarını eğitmekten daha iyi bir şey olamaz çünkü bu onun yetenek yaratmasına ve rekabet gücünü artırmasına olanak tanır.”

Álvarez-Pallete övdü Barselona telekomünikasyon sektörünün dünya başkenti olarak: “Her zaman söyledim ve her zaman söyleyeceğim: Konseyimizi toplamak için daha iyi bir yer olamaz.”

Ayrıca şirketin 100.000 çalışanının her birinin bu ödülü kendisi adına almasının güvencesini verdi. şirket ve onları şöyle tanımladı: “Telefónica’nın yaşamının ilk yüz yılını kutlamaya hazırlanan devler, insanların yaşamlarını birbirine bağlayarak dünyamızı daha insani hale getirmek isteyen giderek daha genç devler.”

Pallete, konuşmasını babasına bir anıyla tamamladı: “Geriye dönüp baktığınızda görmeniz gereken şeyin düz bir çizgi olduğunu söyledi.” Telefon bu.

UPF rektörü de katıldı Nadal’ın Laia’sı; Yönetim Okulu başkanı Jaume Casals ve UPF-BSM genel müdürü José María Martínez-Sierra.

UPF rektörü Laia de Nadal, Pallete’nin yenilikçi doğasına “geleneksel yönetimin ötesine geçen, öncelikleri önceliklendiren girişimleri” teşvik ettiği için değer verdi. dijital katılım ve şirketinizin faaliyet gösterdiği topluluklardaki teknolojik açığı azaltmak.”

Başkanı UPF Barselona Yönetim OkuluJaume Casals, “son 15 yılın en muhteşem sürdürülebilir dönüşüm ve modernizasyon süreçlerinden birine” liderlik etme yeteneğini vurgulayan kazananın meziyetlerini okumakla görevlendirildi.

UPF-BSM genel müdürü José María Martínez-Sierra, Álvarez-Pallete’nin “açık” olduğunu söyledirol modelDaha iyi bir dünya inşa etmeyi amaçlayan geleceğin liderleri için ‘takip etmek’.

Önceki edisyonda kazanan CaixaBank’ın başkanıydı. José Ignacio GoirigolzarriBankia ile birleşmedeki liderliğinin takdiri olarak Ep.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir