Escrivá, emekli maaşlarındaki 19,6 milyar dolarlık birikimi gönüllü emeklilik gecikmelerine emanet ediyor

emeklilik reformu Hükümet tarafından 2021-2023 yılları arasında iki aşamalı olarak onaylanan bu düzenlemeler, uzmanların gözünde orta ve uzun vadede sistem üzerinde yaratabilecekleri finansal etkiler konusunda ciddi şüpheler bırakıyor. Sosyal Güvenlik teknisyenlerinin sunduğu harcama tahminini, tasarının GSYİH üzerindeki ağırlığını belirleyecek makroekonomik değişkenler açısından “iyimser” olarak nitelendiriyorlar.

«Doğru takdir ediliyor iyimserlik doğum oranı, göç, işsizlik vb. Mercer’deki avukat ve Ocopen üyesi Antonio Méndez Baiges, bu medyumla yaptığı görüşmelerde, kabinenin yönettiği son raporda yansıtılan projeksiyon hakkındaki şüphelerini ifade ederek, “Olabilir, ama… neye dayanarak?” diye soruyor Sosyal Güvenlik Bakanı Vekili José Luis Escrivá tarafından. Fedea araştırmacısı ve URJC’de uygulamalı ekonomi profesörü Miguel Ángel García da aynı hissi paylaşıyor ve önümüzdeki otuz yıldaki ortalama harcamaların %12,4’üne ilişkin nihai tahminlerin “çok zayıf ve zayıf” olduğuna dikkat çekiyor. zor uyum» ekonomik büyüme, üretkenliğin ve istihdamın artmasının yanı sıra işsizliğin azalması.

Ancak en çok şüphe uyandıran unsurlardan biri de tam da reform sonrası sistem için planlanan tasarrufların anahtarı. Her ne kadar Yönetim, bir bütün olarak tedbir paketinin temel amacının, ‘bebek patlaması’nın sona ermesi nedeniyle önümüzdeki yıllarda artacak olan harcamaları karşılamak için gerekli geliri elde etmek olduğunu kabul etse de, aynı zamanda sayesinde orta vadeli efektif emeklilik yaşının geciktirilmesi Gönüllü olarak iki şekilde teşvik edilebilir: indirim katsayılarının sıkılaştırılmasıyla erken emekliliklerin azaltılması ve işte kalmaya yönelik yeni teşvikler sayesinde yasal yaşın üzerinde daha fazla gecikme sağlanması.

Özellikle ifade edilen tahminlerde, emeklilikteki bu gönüllü gecikmeler nedeniyle Sosyal Güvenlik’in GSYİH’nın (2050) 1,4 puanına kadar tasarruf sağlayacağı öngörülüyor. Şu anda fiili yaş 65 olup, yasal emeklilik yaşıyla (2027’de 67 yaş) bu aşamalı uyum, halihazırda ödenmiş olan yardımların ödenmesindeki gecikme nedeniyle emeklilik harcamalarında bir azalmaya yol açacaktır. 2025’te GSYİH’nın onda biri, 2030’da onda ikisi ve 2040’ta neredeyse bir puan. 2050’de 19,6 milyar Euro’ya eşdeğer tasarruf.

Daha kıdemli istihdam

Escrivá’nın kabinesi, sosyal yardımlarda beklenen tasarruf düzeylerine ulaşmak için yaşlı çalışanların katılımının katlanarak arttığına işaret ediyor. Dolayısıyla Sosyal Güvenlik, teşviklerin birleşimi ile 65-75 yaş arası istihdam oranı Mevcut %7,6’dan %22,6’ya çıkarak 2030’da üç katına çıkacak ve bu nüfus grubunun işgücüne katılımı 2030’da dört katına çıkacak. %30,3.

Bu anlamda, resmi tahminlere göre 2040 yılına kadar yasal yaş sınırı olan 67’nin üzerinde emekli olacak yarım milyona yakın İspanyol olacak. Bakanlığın teknisyenleri, “65 ile 75 yaşları arasında, işgücü piyasasında kalıcılığın teşvik edilmesi daha büyük bir etkiye sahip olabilir ve gerçek emeklilik yaşında en büyük değişimi yaratabilir” diyerek merkezi senaryonun Gerçek emeklilik yaşının 1,6 yıl artması şu anda.

Burada Hükümet, emekliliğin gönüllü olarak ertelenmesine yönelik teşvikler üzerine yürütülen bir ankette alınan yanıtlara dayanmaktadır; bu anket, işçilerin her ikisinde de toplanan bir miktar karşılığında emekliliği erteleme teklifine duyarlı olduklarını gösteren sonuçlar vermektedir. Ancak Sosyal Güvenlik, üst düzey çalışanların “işe alınmasını ve bakımının” şirketler açısından daha cazip hale getirilmesi gerektiği konusunda uyarıyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir